宋承敏国家发改委宏观经济管理原主编（正司长级）黄玉萍股份制银行总行级优秀内训师项目课题组长参编总行网点主任客户经理岗位教材及题库赵永新国家级大数据专家资深互联网金融专家中国智库研究员北京大学/清华大学EDP主讲教授章从大中国人民大学MBA中国注册会计师（CPA）注册税务师（CPT）国富经济研究院特聘教授清华大学财务总监班特聘讲师张利宾股份制银行信贷分管行长信贷管理部总经理总行风控序列资深经理总行直属院校特聘讲师总行级内训师林老师股份制银行总行资深培训讲师10年员工培训管理岗位工作经历16年人力资源管理岗位工作经历9年银行培训学校校长岗位工作经历上海爱问培训咨询公司的《行动教练》认证讲师北京凯文咨询《领越领导力》课程认证百年基业《行动学习》认证催化师蒯老师30年银行工作经历17年银行销售及财富管理经验4年财富顾问经验2年支行行长经验曾任招商银行南通分行、支行行长先后在工商银行、浦东发展银行、招商银行工作朱群建高级会计师CFO某市青年企业家协会委员城市金融学会理事内审协会金融理事国有大型银行总行特聘内控评价师银行内控风险专家参与总行多部内控合规稽核管理实施细则制定总行级内训师。
1、梯子教育银行培训他们有哪些老师，师资团队怎么样？
目前老师的介绍如下：宋承敏国家发改委宏观经济管理原主编（正司长级）黄玉萍股份制银行总行级优秀内训师项目课题组长参编总行网点主任客户经理岗位教材及题库赵永新国家级大数据专家资深互联网金融专家中国智库研究员北京大学/清华大学EDP主讲教授章从大中国人民大学MBA中国注册会计师（CPA）注册税务师（CPT）国富经济研究院特聘教授清华大学财务总监班特聘讲师张利宾股份制银行信贷分管行长信贷管理部总经理总行风控序列资深经理总行直属院校特聘讲师总行级内训师林老师股份制银行总行资深培训讲师10年员工培训管理岗位工作经历16年人力资源管理岗位工作经历9年银行培训学校校长岗位工作经历上海爱问培训咨询公司的《行动教练》认证讲师北京凯文咨询《领越领导力》课程认证百年基业《行动学习》认证催化师蒯老师30年银行工作经历17年银行销售及财富管理经验4年财富顾问经验2年支行行长经验曾任招商银行南通分行、支行行长先后在工商银行、浦东发展银行、招商银行工作朱群建高级会计师CFO某市青年企业家协会委员城市金融学会理事内审协会金融理事国有大型银行总行特聘内控评价师银行内控风险专家参与总行多部内控合规稽核管理实施细则制定总行级内训师。
2、我哥辞去月薪五千的教师工作，去一家中型企业做培训讲师，月薪八千，这样可行吗？
这个问题回答起来比较难，为什么呢？因为有编制的教师工资待遇相比较企业培训师来可能比较低，但从长远来看，有编制的教师有住房补贴，公费医疗，每年的健康体检，特别是退休工资待遇比较稳定，企业培训师尽管目前工资待遇比较高，从长久来看，企业也缴纳五险一金，但退休金肯定比不上退休老师了，另一方面，从工作时间来看，教师工作时间长，一年四季几乎都在忙，可能有人会说，老师不是有寒暑假吗？老师们都知道，寒暑假几乎都在忙培训，忙备课，平日里就更不用说了，起早贪黑，早晚两头见星星，这一点老师就比不上企业培训师了。
从工作压力来看，社会和家长赋予了教师更多的社会责任和教育教学以为附加的东西，从教育系统内部来看，各种各样的验收活动和各种名目的进校园活动，使教师们疲于应付，疲于奔命，压力山大，所以从这个意义上说，企业培训师的工作压力稍小一点，从生活中的事例来看，我朋友的孩子，硕士研究生毕业，原来是有编制的老师，因为结婚后小孩无法带，辞职全职领养宝宝，现在孩子大了，又在企业做培训师工作，工资待遇是原来做老师的两倍，工作时间也正好和先生调开了，工作生活两不耽误，还给双方父母在经济上给予帮助，对此，双方父母也比较认可。
