这在我们单位就是一种正常的现象，在单位里并不是说你负责什么就做什么，别的什么都不管，常常是一人数职，因为工作也有阶段性，大家齐心协力把工作做好，我刚到单位的时候，科室里本来活就很多，但局长有啥事第1个想到的就是我，那会儿工作压力特别大，还是和领导一起共事。
1、毕业去合肥哪里找工作？
找工作两大类：1.线上：招聘网站，高校毕业生建议上新安，前程无忧等知名网站，首先需要做好个人简历。2、线下：高校毕业生专场招聘会好的学校都会安排校园招聘会，一般企业都还不错，第二就是人才市场，就近原则，百度下哪个人才市场近，可以多跑跑。第三，家里有人推荐，或者其他朋友推荐，总之，线上和线下结合，这样更快，但是毕业生不要忘记一些招聘骗局，尤其是传销。
2、工作地点合肥，月薪到手1万，另外有2000公积金，工作时间一天7小时有双休，领导不尊重人，怎么办？
根据描述这名员工因为领导让他去其他部门帮忙，因此很反感，他认为他把本职工作做好就行了，却还要到别的部门帮忙，因此不知道该不该坚持下去，这份工作看起来还不错，月薪1万还有2000元的公积金，还有双休日，每天工作也只有7个小时。我们来分析一下，每天工作时间7小时，领导还让他到别的部门帮忙，也就是说他的本职工作不是有多忙，到别的部门帮忙与本职工作是有本质区别的，本职工作要有责任心，而给别的部门帮助是协助，心态完全不一样，
每天7小时，按规定应该是8小时工作制，还是说明这份工作轻松，月薪1万，还有2000元的公积金，薪水非常不错，与这样的工作条件相比已经相当优越了，因此我认为这是一份令人羡慕的工作，每天7小时还有双休，待遇也不错，真的应该好好珍惜这样的工作机会。而作为领导自然有权利去这样做，或许因为他带来的时间短，工作能力强，让他到别的部门锻炼，这其实对他是一种锻炼，年轻人多学些东西没有什么不好，
这在我们单位就是一种正常的现象，在单位里并不是说你负责什么就做什么，别的什么都不管，常常是一人数职，因为工作也有阶段性，大家齐心协力把工作做好，我刚到单位的时候，科室里本来活就很多，但局长有啥事第1个想到的就是我，那会儿工作压力特别大，还是和领导一起共事。即使是现在因为单位里男同事少女同事多，女同事常常要顾家，经常请假，对我来说哪里需要去哪里，而且工资也只有一点点，有时候并不是领导不尊重，而是很难有别的选择。
