求职人员供过于求，今年找工作难，就成为必然的了。找工作是不难的，难在突破自己的不良心态，在你迟迟找不到工作时，你也可以暂时降低求职要求，先有份工作干着，然后骑着驴找马，从长计议，不是合适的工作难找，是我们自己不能去认可一份很普通的工作，心底不能去接受它。
1、找工作难该怎么办？
找工作是不难的，难在突破自己的不良心态。社会处处都有需求，这些都是你的工作指向，你可以通过他人建立的平台去满足社会的需求，从而让平台提供人获取了利益，平台提供人就会按照你创造的价值给到你报酬，因为你能够为平台提供人创造价值，他或者她自然就不会放弃你；你也可以立足于社会的现实需求，直接去工作，因为你满足了社会的某种需求，你自然就会得到回报，这也就是我们常说的‘自主创业’。
2、年龄大不好找工作怎么办？
谢邀回答!年龄大，该怎么找工作呢?我个人感觉，只能不挑不拣，有活就干，让自己适应工作，而不是让工作适应自己。年龄应该不是问题，能力才是真正所在，有能力者，走遍天下都不怕，无能力者，走到天涯都无家。人应该不断地完善自己，在工作中学习，在学习中工作，人应该吃苦在前，享受在后。有生命能力的一天，就应该为此努力拼搏，
3、每一年都有学生毕业，可是社会岗位不变，为什么工作越来越难找？怎么办？
在工作难找和人才难招并存的情况下，描准社会需求，做有准备的人才，是摆脱就业困境的明智选择！一，每年都有高校毕业生毕业就业，这是无法改变的社会发展总趋势！从1998年开始，中国每年的高校毕业生就逐年增长。从1998年的82.98万直线上涨到2019年的834万，并且还在保持增长的势头，从而使得毕业生就业压力增大也是一个无法迴避的基本事实！二，社会岗位在变化是一个不得不承认的事实存在！如网商、网销、新型超市、创客、共享经济等新业态所提供的新岗位，就是一个不争的事实存在。
而且，随着科技的快速进步，社会的快速发展，必然会衍生出新的产业、新的行业、新的业态，增加新的就业岗位和就业需求，三，对工作越来越难找和人才越来越难招的“两难并存”的现状，要作具体的、辩证的分析。2019年，全国城镇新增就业1352万人，全国高校毕业834万人，好象应届毕业生都有就业的机会，但实际却不然。
因为在1352万城镇新就业人群中，有546万人是再就业人员，又有179万人是就业困难人员，此外，年末城镇登记失业率仍为3.62%。但是，仍有不同类型的企业人才招聘信息常年不断，这种现象说明：应聘人员的知识结构、智力结构、能力结构、性别结构、年龄结构，与招聘单位和岗位的需求结构不紊合、不匹配。就象社会上，有的男单身找不到合适的女单身，而有的女单身又找不到合适的男单身一样!怎么办？我的看法是:既然我们无法改变社会趋势和社会现状，那就从改变自己开始，
4、为什么工作越难找？
不知道你有没有察觉到，今天各行业都不是很景气，而且也不好干。如果你不是做个体做生意的，在一个公司上班，能不辞职就不要辞职，除非单位辞退你，如果你没有一技之长，没有高学历，没有行业各类证书，不是公务员，老师等，你只是一个普普通通的人，那你就要选好定位，找一个工作，脚踏实地，不要急于求成，努力去干就好了。
我和你一样的经历，也是到处去找工作，其实工作机会多的是，感觉哪一份都不是自己喜欢的工作，感觉就没有信心，怕做不好，怕实习期三两个月做不好被淘汰，其实这是我们的心理作怪，你只要想的开，放得下，即使自己找的工作不擅长，好好去干就是了，越不喜欢越要去做，不尝试怎么知道自己行不行呢。不是合适的工作难找，是我们自己不能去认可一份很普通的工作，心底不能去接受它，
5、今年找工作太难了，该何去何从？
