由于很多人不了解直销行业，他们对直销或多或少的存在一点误解，不懂这么多人为何选择直销。直销的产品还贵的要命，成本可能很低，效果怎么样不敢恭维，直销是一份正当的事业，经营直销我们可以得到以下好处，分享给你我们直销培训的经典方法，那就是传说中的十六字方针。
1、直销新人如何培训？
分享给你我们直销培训的经典方法，那就是传说中的十六字方针：我说你听，你说我听，我做你看，你做我看。（补充一个点：这里的直销，谈的是互联网行业的直销方式，区别于电销，网销，是一种面对面的销售方式，也就是阿里中供铁军和美团地推团队的作业模式，也就是文中提到的直销，不用误解）这十六个字，阿里中供铁军在用，创造了奇迹；美团地推军团在用，创造了辉煌!那我分别讲一下，
我说你听：没有经过培训就把新人放出去谈客户，就像把一个新兵没有经过训练就拉去战场实战一样危险，会挫败信心，导致其离开的，所以第一步很重要，需要给新人讲解我们是谁，我们可以给商户提供什么价值解决什么问题，我们和竟对的区别在哪里，我们未来发展是怎样的。目的是要让新人全面了解我们所在做的事情，包括我们怎么谈找客户，谈客户，签约，维护客户的，也要和他们讲方法，
这一步一定不要拘泥于业务方法本身，还要关注为什么要做这件事，把why讲透。你说我听：这是一个反馈的过程，目的是了解新人的掌握情况，你听明白，不一定能说的明白，即使你懂了，你也不一定能说的让别人也懂，就像造房子一样，你必须要把流程说的明白，只有想明白才能顺畅的做，只有说的明白，才能很好配合，如果新人在这个环节没有做好，可以重复上面两个环节，加强记忆。
我做你看：这个时候就是实战了，很多公司直接和新人培训后就放出去，美其名曰先实践再回炉，这样只要你的新人能够在前期不放弃，或者你认为你们有的是时间，那也没关系，就像去打仗一样的，我告诉你怎么用枪，你也会说了，这个时候你不是应该出去打仗，而是看我怎么使用，然后你学着，这个阶段，师傅应该在进门前就和新人沟通好这个客户的情况，你会怎么去解决，好让新人熟悉这次洽谈的背景，更能深入理解，也培养新人的客户分析能力。
师傅洽谈完以后，要及时给新人分析这次洽谈的关键点，包括遇到的问题，你是怎么解决的，也包括你当时的想法等，你做我看：这个时候，新人知道为什么要打这场战役了，怎么用枪，也见过师傅怎么打了，他要自己开枪了。让新人自己去谈客户，你在边上看，这个过程的关键点就是，当新人卡壳了，师傅不要忍不住拿下整个洽谈过程，而是适当推进，让新人自己经历，去说，师傅要做的就是观察。
2、安利直销的前景怎么样？
看到直销最先想到的两个词就是传销和洗脑，这活可不是一般人能干的，以前在北京接触过安利，也接触过康宝莱，这两家都是直销公司。做直销首先就是自己花钱买产品成为直销公司的会员，直销的模式就是发展下线，下线在发展他的下线，和金字塔一样，只有站在塔尖的人才赚钱，底层的就是白花钱加浪费时间，没有人脉只去拓展陌生人去听课入会员是很难的，即便去拓展自己的亲戚朋友，别人也不会相信你，最后都会对你敬而远之。
其次是直销已经在中国很多年了，大部分人估计都接触过，而且对直销公司印象特别差，认为就是搞传销的，所以做直销的最佳时机早就错过了。直销的产品还贵的要命，成本可能很低，效果怎么样不敢恭维，但是没底薪提成还不高。所以还是建议你找份正经的工作吧！至少每个月可以拿到薪水，真想干可以兼职试试，毕竟没有客户又拿不到薪水的时候你也坚持不了几天。
3、那些年干直销的朋友，现在怎么样了？
我接触最早的直销是雅芳，现在想想，也就雅芳算根红苗正了。守规矩诚信经营，踏踏实实做事，老老实实做人，虽然结局不完美，但是一家正规的直销企业，2005年的时候我刚毕业，没找工作，开了一个打字复印社，对面就是雅芳公司，每天看着美丽的小姐姐进进出出，很是养眼。只要是她们一到我店里，我就播放羽泉的歌曲，那种拼搏劲头别提有多足了。
