很多公司都很注重企业培训的，企业管理也离不开培训，培训包括内容很多，比如现场的管理5S，各种技能培训，包括销售技巧的培训等等。除此之外，针对销售培训，不同讲师或培训方式会带来不同的收获，个人分享下曾参与过的销售培训主要内容，培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
1、为啥要做销售培训？销售培训真的有必要吗？
很多公司都很注重企业培训的，企业管理也离不开培训，培训包括内容很多，比如现场的管理5S，各种技能培训，包括销售技巧的培训等等。，一个好的企业肯定是有一套完善的培训晋升制度，这块一般是由HR人力资源管理的。那么为什么说企业需要做培训呢？个人总结以下几点：1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。
3、培训能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力，4、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力。5、提高工作绩效，有效的培训和发展能够使员工增进工作中所需要的知识，包括对企业和部门的组织结构、经营目标、策略、制度、程序、工作技术和标准、沟通技巧，以及人际关系等知识。
除此之外，针对销售培训，不同讲师或培训方式会带来不同的收获，个人分享下曾参与过的销售培训主要内容：1、沟通很重要，是交际的开始，如何做到有效沟通――主动出击！2、人的潜力是无限的。3、最大的敌人是自己，4、要学会适应环境。5、要学会换位思考，6、重新认识销售。会说话，说对话才是关键，7、执行力的重要性。
2、销售员在公司该培训什么内容呢？
销售员，就是营销员，服务员，形象大使，顾客顾问，劝购员，顾客心理辅导员！比如：礼仪课！顾客心理学！营销基础知识！服务意识，服务技巧，沟通技巧！从理论上讲，学习是为了业绩，磨刀不误砍柴工！但实际上，计划赶不上变化。这时，怎么办？我们的做法是，培训课堂设在前线，培训师通过当天发生案例进行全面分析，有针对性地讲解销售员所需知识，
这样的好处是，及时求解，利于再战，实践检验，总结浓缩，成为销售中有效应对困难的的经验！师傅带入门，修行靠自己。培训师有一个重要的任务，就是指导销售员在实战中形成自己的销售风格，根据各人的个性特点，有针对地指导销售员扬长避短！克服心理障碍，去掉不良习惯，补强认知短板，植入先进理念。增强团队意识！科学安排时间，提高工作效率，
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3、互联网营销培训都学什么？学完能找什么工作？
