如果不走公务员考试的道路，直接从事业单位到公务员单位进行干部调动，需要满足一个必要条件。事业单位在编人员考取公务员，需要先辞职还是直接走调动程序，本人原来在一个市级事业单位工作，属于事业编，2016年考取了国家公务员，假如你考试第一次就考上了，那肯定恭喜你，然后你就可以拿着调档函找你们单位人事提取档案了（毕竟是私企，函这种公文其实强制力还是蛮强的），当然，如果企业怎么说都是不给你，那你还可以走仲裁程序，或者司法程序。
1、私企在职考公务员（档案在公司手里）什么时候辞职比较好，考上之前能不让公司知道吗？
你好，关于私企在职备考公务员，因档案想提前辞职，个人认为你不必这样，原因如下：一、在职备考，只要不影响你正常工作，给企业运转造成损失就好。在职备考虽然可利用时间少，但是不用担心退路，而且压力也没有全职备考那么大，同时，也能让你体验一哈私企上班的人情冷暖，好好让社会毒打一把，免得你考上了又想辞职，二、说说公务员考试这个东西，难考，不是一般的难考，有很多人考到绝望，所以你的要有长期战斗的决心，假设最终还是考不上，你也可以专心干自己的本职工作，提高自己的业务能力水平，在自己的专业内，打出一片天地。
其实人要获得事业的成功，最主要的是坚持再坚持（对于公务员考试也适用），三、再说说档案这个东西。假如你考试第一次就考上了，那肯定恭喜你，然后你就可以拿着调档函找你们单位人事提取档案了（毕竟是私企，函这种公文其实强制力还是蛮强的），当然，如果企业怎么说都是不给你，那你还可以走仲裁程序，或者司法程序，要强调一点，档案是伴随着你个人的，就是说他是你的东西，企业没有权利拿着不给你，当然，你要是违约了，该赔的违约金还是要赔的。
2、事业单位在编人员考取公务员，需要先辞职还是直接走调动？
事业单位在编人员考取公务员，需要先辞职还是直接走调动程序？来个现身说法：本人原来在一个市级事业单位工作，属于事业编，2016年考取了国家公务员，中间没有辞职，国家公务员面试通过录取后，新单位直接一纸调令，把我的工资关系、党员关系和档案等从原单位调到了新单位（中间还有调档函等），期间工资、工龄、社保记录甚至党费缴纳等都没有任何间断。
换句话说，可以实现无缝衔接，因此，答案就是正常情况下无需辞职。但中间有个环节，公务员面试时需要原工作单位领导同意并需要盖原单位公章，并且面试通过后还要到原单位进行政审考察，所以，万一原单位领导不同意不给盖章，是无法参加面试的，另外，如果不走公务员考试的道路，直接从事业单位到公务员单位进行干部调动，需要满足一个必要条件：事业单位副科长及以上干部。
