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1、什么是人力资源，这个行业怎么挣钱？
我也了解过一些人力资源的运作模式，我公司之前也用过人力派遣员工，对这行业的运作方式也有过了解。人力派遣公司许多只是针对普通员工的招聘、培训，并与用工企业的对接、跟进派遣工的工作状态，如果一家企业有用大量派遣工时，人力资源公司一般会派人对接并驻厂管理，办理派遣工的入职手续，跟进厂方有用人需求或对派遣工有招聘或辞退时方便第一时间跟进，满足用工企业的需求。
用工企业和人力派遣公司签定用工合同，按照合同上约定的小时工工价委托人力派遣公司招聘，工资按约定工时工资发放给人力派遣公司，人力派遣公司再发放给派遣工。人力派遣公司赚钱是赚用工企业与派遣工工时的差价，用工需求越大越赚钱，派遣公司有许多用工企业的资源，也会有自己的招聘人员四处招聘临时工。只有用工企业有需求，人力派遣公司就用千方百计的满足，
有些和校园学习合作的人力资源公司，只要招聘的实习学生临时工越多，做好与用工企业对接工作，服务好双方，赚钱也很容易。现在许多企业订单多时招不到员工，订单少时员工太多，如果全部是正式员工许多要签定劳动合同，并缴纳社保及五险一金，无形中增加了用工成本。因此对一些低端岗位就喜欢用临时工来代替，解决企业订单淡旺季生产的用工需求，
高端的岗位其实也都是自己公司招聘的正式员工，毕竟人员培训和替代的成本也是企业要考虑的问题，并不是所有岗位都能用临时派遣工来代替。现在愿进厂做员工的人员太少，而许多愿进厂的年轻人却愿意做临时派遣工，因为自由，工期短，人走账清，对企业来说也减少了许多用工成本，。有需求就有市场，找到这种需求并提供满足需求的服务，只要用工企业缺人，有需要临时工解决生产人员短缺的需求，工价双方满意，这生意就来了，这就是人力派遣公司存在并赚钱的市场，
2、有哪些好的人力资源视频课程或书籍推荐？
第一，学习人力资源视频课程，可以去网易公开课里面找，或者到腾讯课堂、喜马拉雅等平台，都有不错的资源。第二，相关书籍的话，推荐以下几本：《掌控谈话》《OKR工作法》《六顶思考帽》《笑着离开惠普》《人事第一》《管理的实践》《猎头局中局》《绩效管理实战真经》《目标》《有效管理十八项技能》（暂时列这么多，书是看不完的，关键要选择适合自己的看）第三，除了看视频和看书外，建议你也可以去线下报读培训课程，毕竟人力资源是一门非常系统的学问，如果可以走进同领域的人群，和HR同行一同交流探讨，与专业的导师互动学习，相信你会进步很快！上图是我报读【时代华商人力资源总监班】期间，参加的论坛，干货满满，学到的知识胜过十本书！以上是我的回答，如果你有职场困惑，或者企业管理的难题，欢迎关注喜欢可以点个赞哦！，
3、人力资源管理自考一年能考几次啊，有什么专门的学习视频软件吗？
自考根据国家规定是一年安排了4次考试，分别是4月和10月的两次大考，以及1月和7月的两次小考，大考各个县级以上都会有，考的科目比较全，而小考则多数只有市一级才有一般只会考些公共科，不过可以跨区报名考试，而自考人力资源管理也不例外，最多一年可以考4次。人力资源管理自考主要是要靠自学，所以需要找到一些好的视频学习网课，可以帮助你在家自主学习，这方面可以下载上学吧自考人力资源专业APP，是一款专门针对人力资源管理专业自考的学习软件，里面就包含了专业的视频讲解课程，同时也收集了很多的真题和模拟题，可以帮助你熟悉考试题型和答题技巧，搭配视频一起，学习效率更高。
