教师招聘考试主要有以下几种形式。《通知》目的是进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业，有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识，《通知》明确凡符合所列出职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。
1、教师资格先上岗后拿证是什么？
您好，江门华图教育为您解答：4月23日，国家人社部发布了关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知。《通知》目的是进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业，《通知》明确凡符合所列出职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件，
本项《通知》也是作为鼓励引导高校毕业生积极就业，也意味着更多高校毕业生将能够符合条件参与到各项招考中，这对应届毕业生而言也有更多找到好工作的机会，同时对社会人员来说在一定程度上加大了该项招考的竞争。但是当前的形势下，再加上各项招考扩招趋势明显，无论是应届毕业生还是社会人员都是机遇与挑战并存，只有更好提升个人竞争力，才有可能把握住更多的竞争机会，尽早上岸，
2、教师招聘需要准备什么材料？具体考试内容是什么？
教师招聘考试主要有以下几种形式：第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识，第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。
其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程，比如河北省、安徽省、福建省这些省份。第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度，并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。
第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识，不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。考生可以根据报考地区公告要求的考试内容选择购买教材备考，教师招聘考试笔试包括题型：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
