进入面试地点时，要对面试官简单行礼致意；面试时，一定要面带微笑，眼睛直视面试官，不要眼神游离。国企面试很少会提“奇葩”问题，总结国企面试相对来说并不难，因为国企的面试问题，都是中规中矩的，不会像私企和外企那么跳脱和奇葩，国企大概率会出现的面试问题。
1、事业单位面试一般会问什么？
事业单位面试都是有一定技巧的，下面这几点建议送给你。一、穿着一定要得当首先，要穿一身正装，而且啊是套装，展示出你的职业和自信，这是很重要的一点，但是有很多学员往往忽略，穿的比较随意，容易给人留下不好的印象。男孩子要穿的简单大方即可，女孩子画淡妆，高跟鞋穿的一定要舒适，衣服穿正式的衣服即可。二、自信 言语流畅第二点，你的自信表达和言语流畅性往往很大程度上决定了你的分数的高低，
如果回答的断断续续或者想问题想半天很容易就卡壳的，这样子成绩一定会受到影响的。熟话说“九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下，”建议考生可以每天对着镜子练习面试，把自己的回答给录音下来，这样子不但可以增加自信而且还能纠错自己的言语表达。三、回答问题有技巧性和可预见性最后一点，面试都是有技巧性，建议基础比较差的学员可以找老师系统的学习一下，一般都会询问自我介绍，一些时政类题目，和你个人职业未来展望的题目，再有就是给你一个案例让你做一下现场分析类的题目，最后会有一个自由发挥问答的题目，
2、国企面试都可能会问什么问题？
国企的行业属性不同，面试的问题当然也不会相同，所以，你提的这个问题，真的很难具体去回答内容。不过，可以给你提供一些方向性的意见和建议，希望能够对你有所帮助，第一，国企面试很少会提“奇葩”问题。国企不比民企、外企，国企招聘人员时，很少会向面试者提一些特别奇葩、特别刁钻的问题，网络上不是经常提到很多奇葩的面试问题嘛，例如：“如果面试官的裤子拉链是打开的，你如何恰当地提醒面试官？”“你如何在一分钟内，脱掉我（面试官）的衣服？”这种过分脑洞的问题，在整体风格趋于保守和严肃的国企里，是很难出现的。
因此，不用太过担心会遇到这样和自己专业知识技能和工作经验经历毫无关联的面试题，第二，国企大概率会出现的面试问题。国企的面试官，一般情况之下都是由人力资源部相关人员以及用人部门的相关人员组成，所以，在面试时，面试官都会关注求职者的工作经历、专业能力和抗压能力，剔除掉专业性比较强的问题，通常面试会比较大概率出现的问题包括：1.你为什么会想离开上一家单位来我们公司应聘？目的：了解离职原因，特别是求职者是从一个国企跳槽到另外一个国企时，这个问题更有代表性。
2.你对我们公司有什么了解？目的：了解应聘者的求职意愿是否强烈，是否提前做了功课，侧面了解一个人的工作能力3.你对薪酬的大体期望是什么？目的：了解求职人员的薪资要求，国企的薪资都是根据缺岗的职级定好了的，不会有较大的浮动区间，如果求职者的薪资强过高，就算招聘进来了，也留不住人，4.竞聘这个职位，你认为自己的优势是什么？目的：了解求职人员的工作能力和优势。
5.你如何看待加班？目的：了解求职人员的工作压力承受情况，6.如果你能被录用，最快多久能到岗？目的：这个问题并不代表你就被录取了，只是一种对相对较为不错的应聘者的例行询问。一般而言，对于国企来说，最长1个月就是极限了，7.对于我们企业或者你应聘的岗位，你还有什么需要了解的？目的：进一步了解求职者的诉求，避免沟通不到位引发的误解。
以上一些是国企比较会出现的通用问题，不一定全，但还是有代表性，至于这些问题如何回答，其实，知道了问题的目的，回答就可以有的放矢，在此不再赘述。第三，国企面试需要注意的事项，国企面试有很多需要注意的地方，下面简单介绍一下：1.仪表得体：这个不用多说了，干净整洁是首要要求，至于着装，不一定要很正式的西装领带，但是，一定要大方得体。
