你应该就能避免40岁或50岁时不会被年轻的管理者直接淘汰掉。你学业无成，还没有爱好，还没有特长，等于20岁了什么也没干，记录生活琐事，体验精彩时刻，大家好，我是东北六哥，很高兴认识你，20岁了没有学历，没有爱好，还没有技术，也不知道你一天到晚都想些什么了，20岁也老大不小了，也该长点心了，在国外18岁就自力更生了，不用家里管了，都自己外出创业了。
1、20岁年龄学什么手艺好？
根据这个年龄段，应该是没有考上大学，所以想学一门技术手艺，让自己的未来人生能够有更好的生活，首先为这人的上进心点赞！生活中最基本的四要素就是“衣食住行”，所以，想要学门手艺，还是应该从这方面考量。当然了，随着电商对实体店的挤压，生意难做，所以不是品牌的东西实体店很难做了，目前不受电商影响的唯有真正的手艺活，所以应该选择厨艺和车行。
在车行里几乎能不受电商影响的只有修车的行业了，随着车辆的普及，修车行业能保证经久不衰，只是脏些累些，但绝对能生活无忧还有就是厨师行业，一个好的厨师不仅备受欢迎，工资也不会太低，随着实体店的纷纷倒闭，唯有饭店不受电商影响，如果自己有资本，选一个好的路段街面，开一家饭店，做自己的特味，自然会财源滚滚，
2、20多岁应该学什么本事，才能避免40岁失业？
谢谢推荐我非常乐意回答这个问题。这几天都是谈论的这个话题，今天又推荐来了，不能总是老调重弹呀，但，不老调重弹又谈点什么呢？谈点什么呢？其实，经济或者资本的运行是有客观规律的，你选择了这条路，也就选择了这个客观的规律。因此，资本走到一定的时候，就会出现这样的就业、失业、再就业、再失业这样的现状，越发达的地区，再就业的年龄要求会越低，
目前，咱们所处的再就业年龄应该是在45岁左右，所以接近这个年龄或超过这个年龄的应该注意一个遵循和一个祈祷。一个遵循就是，不要轻易的言辞职和离职；一个祈祷就是，祈祷下一批的被辞退名单中没有自己的名字（这里不是说超过这个年龄就不能活了的问题，因为这是另外一个话题），那么，既然是规律不易抗拒，咱们又如何的尽量避免该规律影响到自己的人生走向、避免40岁失业呢？我们可从三个方面着手考量。
一、把自己改造成管理人员，向上发展在专业领域不能突破自己的人，依据自己的特点与个性，重新规划自己的人生路，把专业人生道变为管理人生道，因为管理所需要的才干相对于突破专业知识领域来说，更容易获得一点。管理需要的才干就是经历，知识面广而杂，但都不需要那么精，各方方面都了解一点就行，因为管理到一定的程度，各个方面的具体工作不必要管理者亲力亲为，
但是，在个人修养方面应该注重于气质的修养；在用人方面应该具有独到智慧（伯乐眼神）；在控制方面应该具备有有效的调停与控制的方法；在与时俱进方面注意随时更新自己；在与上级领导方面，保持着正常的上下级关系，适时加点调味料；在个人身体方面，随时保持青春的活力，微笑中透露出智慧。管理人员做好这六点，使企真正体会到在你控制下的管理作用，
你应该就能避免40岁或50岁时不会被年轻的管理者直接淘汰掉。二、把自己改造成专业人员，向深发展因为，知识是唯一一个能够属于自己的，走时也是能够带走的东西，热衷于专业的人，可以向专业的深度方向发展，不断的关注科技的新动向，争取在专业上有所突破或有所建树。突破了、建树了，也就有了立于企业里不败之地的资本，
在专业领域上，不断的使用新技术、新材料以及新工艺，使专业成果与技术造福于企业。同时，也要做好知识产权的保护（属于自己的核心技术），不然，即使得到了，也会随时可以失去，三、把自己改造成多面人员，像横发展企业发展到今天，一方面企业中的许多技术、工艺、经验不再是那么高深莫测了；另一方面，各岗位工作都基本上变成了熟练工。
熟练了，也就不值钱了，不值钱高工资更容易被低工资所淘汰。这都是大部分办企业的目的所决定的，就大多数人而言，面对如此经济发展规律如何处理呢？为了生存，把自己改造成多面手，成为了多面手也就形成了新的优势，多面手领导用起来方便，叫你做这你会，叫你做那你也会，并且又快又好，着实能够给领导创造面子，这样的人，在领导考虑辞退员工时，应该不会在考虑的范围内。
