讲师的工作特点就是长期暴露在聚光灯下，你的一举一动都备受瞩目。另一方面，从工作时间来看，教师工作时间长，一年四季几乎都在忙，可能有人会老师不是有寒暑假吗，从生活中的事例来看，我朋友的孩子，硕士研究生毕业，原来是有编制的老师，因为结婚后小孩无法带，辞职全职领养宝宝，现在孩子大了，又在企业做培训师工作，工资待遇是原来做老师的两倍，工作时间也正好和先生调开了，工作生活两不耽误，还给双方父母在经济上给予帮助，对此，双方父母也比较认可。
1、中公教育的讲师工作怎么样？
中公怎么样我不知道，但是作为考研机构的一员，讲师还是不错的岗位，收入高，社会地位也不错，发展前景来看，做管理层的比较少，大多是往名师方向去发展的。但是压力也很大，你可能要各个校区跑，甚至是全国各地跑（有个学长在中公做讲师，忙的时候一个星期的朋友圈定位能换好几个城市），前期的培养也很累，要学的东西很多（另一个在中公的朋友因为受不了培训时熬夜做题辞职了），所以你得想想自己喜不喜欢教育培训行业，能不能承受压力，再决定要不要选择，
2、职业培训师前景怎么样？
题主你好，很高兴回答你的问题，本人从毕业到今天，从事了10年培训讲师的工作，希望我的经验能给你一些启发。首先，知识泛滥不会影响培训师这个职业的前景，传递知识仅仅是培训师工作职责很小的一部分内容，很多标准的知识是无法指导具体实践，需要有人将知识转化为解决问题的智慧。培训师存在更重要的意义是诊断问题，启发思维，训练技能，结合实际给出应对方案等，
这些工作更依赖培训师的分析与判断，与学员之间的交流沟通，以及对培训内容的系统性思考。相比对信息爆炸的担心，题主更应该考虑以下情况是否可以接受第一，持续不断的学习与更新俗话说：“给别人一碗水，自己要先有一桶水”，培训师不可能抱着一门课程走天下，即使是同一门课程，不同时点、不同对象、不同目标讲授的内容和方式也是千差万别。
而且学员成长的速度远远超过了以往任何时代，你必须能够给他们提供新鲜的理念和指导才能获得认可，我本人每年花费在书籍、课程、认证方面的费用早就超过万元的标准，就是为了让自己能够带给学员真正有价值的内容，一旦停下学习与更新也就是该跟讲师职业说再见的时候了。第二，不规律的生活节奏也许刚成为一名讲师你会认为每天东奔西跑，全国绕圈是一种美妙的体验，
但只要你度过了保鲜期，你会发现这种居无定所，风餐露宿，与家人长期分离的痛苦真的不是一般人能承受。什么？双休日？那是一种美好的愿望，你基本不是在培训就是在去培训的路上，白天培训完晚上回到酒店还要复盘和准备明天的课程。终于等到了培训结束，对不起助理打电话告诉你：“去广州的机票已经订好了，是晚上11点，不要错过哦”第三，长期处在高压环境一个调查结果：比死亡更恐怖的是当众演讲，
讲师的工作特点就是长期暴露在聚光灯下，你的一举一动都备受瞩目。站在陌生的环境，坐着陌生的听众，你需要一个人调动全场的情绪，控制课程的进度，没有人可以依靠，只有你自己，如果再碰上几个不好搞的“刺头”，场地和设备再出点意外，真的非常考验讲师的控场能力。有的时候看着开课日期一天天临近，还没有很好的授课思路，想着台下满满期待的眼神，晚上你觉得能睡好觉吗？总结好了，不吓唬题主了，
3、我哥辞去月薪五千的教师工作，去一家中型企业做培训讲师，月薪八千，这样可行吗？
这个问题回答起来比较难，为什么呢？因为有编制的教师工资待遇相比较企业培训师来可能比较低，但从长远来看，有编制的教师有住房补贴，公费医疗，每年的健康体检，特别是退休工资待遇比较稳定，企业培训师尽管目前工资待遇比较高，从长久来看，企业也缴纳五险一金，但退休金肯定比不上退休老师了。另一方面，从工作时间来看，教师工作时间长，一年四季几乎都在忙，可能有人会说，老师不是有寒暑假吗？老师们都知道，寒暑假几乎都在忙培训，忙备课，平日里就更不用说了，起早贪黑，早晚两头见星星，这一点老师就比不上企业培训师了。
