在机关事业单位来技术或者高级技师岗位是工人技术岗位最高的两个等级，也是工人最高职称，技师就相当于公务员正科工资水平，高级技师就相当于公务员副处级工资水平。第二、申报高级技师考评的条件，我可以明明白白的告诉你在国企有没有高级技师，肯定有，但普通员工能够达到这个级别的基本是凤毛麟角，为什么呢。
1、高级技师在国企的前景如何？
我可以明明白白的告诉你在国企有没有高级技师，肯定有，但普通员工能够达到这个级别的基本是凤毛麟角，为什么呢？首先第一要有人脉，要讨领导欢心，勤奋的跑腿，掏腰包吃吃喝喝唱个K什么的一定不可以少。第二是技术水平，这里说的水平是指平时干活的时候要麻溜，打个比方说你是个焊工吧，就拿现在汽车工业大规模使用的二氧化碳气体保护焊来说你得先弄个焊工证还有一个什么资格证才能干活的，
为什么说干活要麻溜呢，你想现在都是计件工资你手慢了吃什么。然后呢如果去参加什么资格赛之类的话就不能快了，一定要慢，快了焊缝表面成型差得不了高分，反正你就是在比赛型选手和计件型选手来回转换，第三，要想到达高级技师首先是技师，而考技师的门槛是高级工。当你所有的条件齐全需要单位推荐你去考技师，当然什么报名费啦，教材费都是你自己出，蛮多年前考焊工技师三到五千元差不多了，
，如果没有单位推荐你去考的话单位是不会承认你考取的技师证（包括以私人身份去外面的学校考取的）。第四如果你在企业里担任个什么班长，工段长之类的可以加分，有什么小发明，小改革也可以加分，参加各种比赛得到名次的也有加分等等，看到这里明白考技师是多么的不容易啊！而这种只是己考初级技师而已。就算是考上了还要过个几年才能考更高级别的资格证，等到你真正考上了技师还要得到单位的聘请你才能拿到国家给予的津贴，单位没有聘请你的话你什么都不是，
2、技师或者高级技师，在退休后的待遇会与普通职工不一样吗？
技师或者高级技师退休后的工资待遇肯定比普通职工工资高啊，这是毋庸置疑的吧！技师或者高级技师是工人职称最高的两个岗位等级。在机关来说，工人岗位技术等级从低到高分为普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，在企事业单位来说，工人岗位从低到高分为普通工、技术工五级、技术工四级、技术工三级、技术工二级、技术工一级，其中，技术工二级对应技师岗位，技术工一级对应高级技师岗位，
在机关事业单位来说，技术或者高级技师岗位是工人技术岗位最高的两个等级，也是工人最高职称，技师就相当于公务员正科工资水平，高级技师就相当于公务员副处级工资水平。如果在机关事业单位办理退休的话，技术和高级技师退休生活补贴是远远高于普通工的，退休工资自然就高，如果在企业退休的话，技师和高级技师在职时个人缴纳的养老保险比普通工高，退休后个人账户退休金自然也高，退休金肯定会比普通工高。
3、怎么才能聘到高级技师岗位？
总所周知，事业单位分为三个岗位：管理岗、专业技术岗和工勤岗，而高级技师是工勤岗里面级别最高的，单纯的从级别上来说，跟管理岗的正部级干部（类似公务员的省委书记级别）、专业技术岗位的正高级是同一级别的，晋升高级技师非常不容易呀，不但你的专业技能要非常出色，你的工龄还要达到一定年限，更重要的是一个单位高级技师的名额是有限的，一百个工勤岗位里面能有三个高级技师名额已经很不错了。
下面我具体讲一下，工勤技能岗位分六个等级：普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。所以你要想晋升到高级技师，你要从普通工一步一步的往上爬，起码要晋升四次到技师岗位，你才有机会到高级技师岗位，难度不是一般的大，第一、名额限制，按照国家相关政策，工勤岗一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例应控制在5%左右，也就是说100个工勤岗位里面高级技师和技师的总数在5个左右，这个比例不是一般的低呀，一般一个单位工勤岗能有一二十人都不错了，所以呀，一个单位还不一定能有一个高级技师岗位。
