作为一个没有上过高中，只有中专生学历，在找工作的时候碰壁不少，听他介绍诺大的招聘会现场，学历大都是要求本科生学历，最差的也要是大专生才可以招收。学历不高只要你肯学古文，文言文，历史，地理，物理，等等，有一定的文化素养，人灵悟，学中医应该可以的，学历並不等于文化水平高，但无学历一定要提高文化水平。
1、做编程要什么学历比较好？本科学历还是研究生学历？
识字就行，我的一个徒弟，初中都没有毕业，但自己对计算机有兴趣，家在县城，没有机会学习计算机技术，在图书馆借计算机技术的书看，一本他特别喜欢的书，没钱买，自己竟然花了一个星期时间把它抄了一遍。后来，在一个短讯班学了三个月计算机基础，要我公司工作后，我把他领进了门，点破那些所谓奥妙的硬件软件之间的关系。现在他的软件水平还不错，某大学的计算机专业教师，也是博士，还经常和他交流编程，实际上是请教，
同样，有一个朋友的儿子，当年去美国读博士，我去机场送的他，他也是最担心的是不懂计算机机器软件。他是国内某著名高校物理专业的硕士，我用一个晚上得几个小时，给他说了说计算机技术，让他明白了，计算机技术是世界上最简单的技术，他现在软件水平非常高，高到什么程度呢，前年回国代表他的导师，给国内几个某专业的院士讲，计算机技术机器软件在某专业的具体应用，这是我国的空白点，
2、学医什么学历最好？
学历越高应该越好！！！学历不高只要你肯学古文，文言文，历史，地理，物理，等等，有一定的文化素养，人灵悟，学中医应该可以的，学历並不等于文化水平高，但无学历一定要提高文化水平！！！更不要懒！！！以勤奋，努力，向上的精神，在学习中不懂就问！！！什么天才，皆努力之结果，遗传因子只是一点点！！！三更灯火五更天，正是男儿立志时！！！学历重要，努力更重要！！！努力吧！！！。
3、公务员高学历不如低学历升职快？什么学历在体制内吃香又受重用？
谢邀升职的条件除了硬件要求以外，还有很多因素需要去考量，比如：个人的工作魅力、工作的协调能力、业务是否精通、素养加才干加气质。还有上尊领导，下和同事，上下同心，有较好的人际关系，上夸下赞等等，若是软件同属一类，那硬件自然而然地就占据了上风。硬件包括这几个方面：1，升职要符合组织原则要求；2，是否有较高的政治素养；3，学历高者优先；4，公务是否满4年，
符合升职基本要求，毫无疑问领导自然而然地就会重用高学历的公务员。那么问题来了，什么样的学历在体制内又吃香又受重用呢？当然，在同等情况下拼的依然是学历，若是仅凭学历高，工作又不作为，素养差，没有能力，效率低下，不善团结，不尊敬领导，不受领导和同事的欢迎，即使你手持高知，你也不会得到领导的重用。反之哪些学历相对较低，但持有大专院校以上学历工作者，公务员，符合提升条件的，
因勤学苦练、业精于勤、工作能力强，政治素养高、尊敬领导、团结同志。各方面工作的表现深得领导好评，这时即使你学历低也会受到领导的重用，所以体制内，什么样的学历更受领导重用，笔者认为这本身就不是定律。唯一的选项就是在符合组织原则条件框架内，主要还是要看他们的工作表现，能力大小，有没有担当和责任，这也是领导们重用某一位同志的唯一标准和选项，而不是靠哪个学历，才能获得领导的重用。
4、你认为现在最起码的学历是什么？
感谢小秘书的邀请！前不久我刚刚做了一个关于“目前我国大学生的数量”的统计分析，在查阅了国家统计局公开的数据，经过计算整理得出了一个结论:截止2019年，我国大学生数量占劳动人口比例已经达到了11%，并且这一比例正在逐年上升，因此，本着实事求是的态度，我认为目前最起码的学历是大专，再过几年，本科学学历将会是标配。
除了这一张总表外，还有另外四张具体图表，上面有1978-2018年我国专科生、本科生、硕士研究生、博士研究生每年的毕业生数量，有兴趣的可以进去我的问答主页查找，或者发信息找我要也行，从图中数据可以看出，截止2019年，全国共有毕业大学生(专科生、本科生、硕士生研究生、博士研究生)数量10711万人，其中大致占16-59岁劳动年龄人口的11%。
