比如，即将在全国推行的“县管校聘”——在编教师由县级统一管理人事档案，由学校去聘用——可见，即使是在编教师，也属于聘用教师。在编教师、不在编教师，都属于聘用教师，这部分教师，又叫做校聘教师、临聘教师或者代课教师，俗称“临时工”，从数学的角度来聘用教师属于合集，在编教师和无编制教师属于子集。
1、聘用教师和编制教师怎么区分？
题主这个分类，是错误的。对于学校的人事问题，比这算是很熟悉的，看了下面的部分朋友的回答，觉得有些需要补充。一，编制教师所谓的编制教师，准确的说法叫做“在编教师”——意思就是在编制内的教师，由于公办学校属于公益一类事业单位，是全额财政支付单位，人员都是按照核准的数量引进。拥有编制的教师，就属于国家事业单位职业技术人员（以前是干部，现在不提了），所有工资待遇由财政提供，
所以，编制，又被称为“铁饭碗”。二，无编制（校聘、临聘、代课）教师由于编制数量有限，基本不能满足学校工作的需要，加之教师病假、产假、借调等各种因素，学校教师数量不足，怎么办呢？现在的通行办法，就是聘用一部分没有编制的教师，据笔者了解，本区域有学校聘用教师达到了3分之1！这部分教师，又叫做校聘教师、临聘教师或者代课教师，俗称“临时工”。
由于不是国家认定的编制内的事业单位专业技术人员，国家不负责拨发工资待遇，一般都是由学校自筹或者利用共用资金（生均公用经费）来聘请，但目前，一些地区实行了多重管理的办法。比如，有些地方就出台政策，根据学校规模，允许聘用多少教师，这部分教师，虽然没有编制，但由地方财政负责工资待遇，也就是说，目前的校聘教师，至少有两种类型：进过区县级核准的和没有经过核准的。
三，聘用教师由于现在事业单位已经实行了全员聘用制，都是需要签订劳动合同的，所以，在编教师、不在编教师，都属于聘用教师。比如，即将在全国推行的“县管校聘”——在编教师由县级统一管理人事档案，由学校去聘用——可见，即使是在编教师，也属于聘用教师，从数学的角度来说，聘用教师属于合集，在编教师和无编制教师属于子集。
2、我是聘用制教师，想知道退休后与正式编制老师有什么不同？
这就看你聘任时劳务合同上是如何签订的，一般都是按合同办事，我国同工不同酬现象很普遍。以前的民办教师和代课老师，不是很好的例子吗？需要你的时候想到你了，不需要你了辞退你，要不是部分有能力的民办教师打抱不平，多次向政府反应，地方政府才勉强的按教龄，一年教龄补助8-10元钱不等，到60岁以后领取，哎给点总比不给强。
