在我自己经历了特岗和招教考试之后，我觉得特岗和招教的岗位都要慎重选择。我特岗，招教都考过，说说自己的感受吧，特岗服务期满之后的工作调动很难，首先，特岗都是在农村，镇上或者村里，招教有市区，县城的岗位，也有乡镇的岗位，特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。
1、特岗教师和参加教师招教哪个前景好？
我特岗，招教都考过，说说自己的感受吧。我在毕业后选择了特岗，在镇上的学校待了五年，期间结婚生子，去年，通过选调考试到了县城学校。今年，参加市直招教考试，通过，在我自己经历了特岗和招教考试之后，我觉得特岗和招教的岗位都要慎重选择。首先，特岗都是在农村，镇上或者村里，如果你的家乡不在那，其实生活是非常麻烦的。
并且三年转正后，有没有机会调走都是未知数，我所在的县刚好这几年有选调，要求是工作满五年才可以考，但今年就没有了。所以，特岗服务期满之后的工作调动很难，其次，招教有市区，县城的岗位，也有乡镇的岗位。如果能一次性考上市区或者县城的岗位当然非常好，如果是乡镇的岗位，可能也是要等待调动机会了，当然，也很少。所以，如果你的能力足够，尽量报市区的招教吧，不然，真的会很坎坷，
2、教招跟特岗哪个好考一点？
首先，咱们来分析下这四类考试的定义：教师招聘考试教师招聘考试，俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗，教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试，特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位，特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校，接着咱们再说说教师资格证、教师招聘、特岗教师和支教不同之处：一、报名时间不同教师招聘：一般公告发布时间在4月份，报名时间在5月份，笔试费用每科50元。
特岗教师：一般公告发布时间在4月份，报名时间在5月份，考试不收取费用，二、报名条件不同教师招聘：各招聘岗位在学历、年龄等方面具体条件，以各地具体招聘公告为主。特岗教师：全日制普通高校本科以上毕业生、师范类专科毕业生，年龄不超过30岁，三、考试内容不同教师招聘：考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门一般没有指定的使用教材。
面试主要以结构化、试讲、说课、答辩为主，特岗教师：《综合知识》和《教育教学专业知识》两门特岗考试一般没有指定使用教材;面试主要以讲课或说课为主。四、待遇不同教师招聘：事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇，有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”；工作稳定、不会有大变故。
特岗教师：三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责，五、优势对比教师招聘：教师招聘考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。特岗教师：a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士;b.3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围，
3、农村教育的出路在哪里？
农村教育的出路在哪里？这个问题好，问到了农村教育发展滞后的关键所在。在回答这个问题之前，首先说一下当前农村教育的种种现象：一是优秀教师“拔毛”现象较多，在农村中小学但凡教的好一些的老师，很多都被县级的中小学调去，有的编制解决不了，就“借调”，一般都是有借无还，杳无踪影，比如有个县级高中扩招，由于县里不给增编制，教育部门甚至把初中教师借去教高中课程，置农村学生于不顾。
