企业培训讲师在过去的一些日子里非常受欢迎，因为企业在发展的过程中，越来越发现阻碍发展的因素中，企业文化和人的因素显得越来越重要，要想获得好的人才，让企业的发展实现良性循环，一个是在招聘的时候就择优录取，另一个就是不断提高在职人员的素质，跟上时代的进程。
1、做企业培训讲师前途怎么样？
很多人经常问：做什么前途怎样？有什么钱多事少还有地位的工作？经常这些问题很难回答。就好比高考填志愿，很多学生都在纠结选什么专业比较好，以后能有个好发展，我们都知道，三百六十行，行行出状元，任何事物的发展都遵循二八定律，最后成功的往往都是那20％的人。在尊重客观的同时我们要反问一下自己，自己是否热爱它，自己是否付出了最大的努力，因为有多少努力，就会有多少回报，
企业培训讲师在过去的一些日子里非常受欢迎，因为企业在发展的过程中，越来越发现阻碍发展的因素中，企业文化和人的因素显得越来越重要，要想获得好的人才，让企业的发展实现良性循环，一个是在招聘的时候就择优录取，另一个就是不断提高在职人员的素质，跟上时代的进程。这样，专门的培训讲师应运而生，作为职业培训师，一个对你自己本身要求就比较高，当老师也一样，要想学生拥有一瓢水，自己就必须有一桶水，也就是说，你一定要有广博的专业素养和前沿敏捷的嗅觉，同时还得保持优秀的研究和开发能力，在经验上也必须充足，我们经常看到一些刚毕业的毛头小子，给企业做培训，讲来讲去都是书本上的理论，和实际相差太远，效果可想而知。
2、中公教育的讲师工作怎么样？
中公怎么样我不知道，但是作为考研机构的一员，讲师还是不错的岗位，收入高，社会地位也不错，发展前景来看，做管理层的比较少，大多是往名师方向去发展的，但是压力也很大，你可能要各个校区跑，甚至是全国各地跑（有个学长在中公做讲师，忙的时候一个星期的朋友圈定位能换好几个城市），前期的培养也很累，要学的东西很多（另一个在中公的朋友因为受不了培训时熬夜做题辞职了），所以你得想想自己喜不喜欢教育培训行业，能不能承受压力，再决定要不要选择。
3、想做讲师可是性格内向，该从何做起？
内向，还想做讲师，听起来很矛盾，其实也不是不行，俞敏洪还很内向呢，后来不照样也在在顶级学府侃侃而谈么。想做讲师，最关键的不是性格问题，而是兴趣和专业领域，楼上那位说得高校教师什么的，太狭窄了。你见哪个网上讲课日进斗金的是高校讲师？抖音里传授技能的大把连大学都没读过，下面说说具体的方法。你内向还想做讲师，可以这样培养努力，
第一步，锁定领域，包装自己你要选择领域，做哪个领域的讲师，你就去研究和探索这个领域的知识，把自己往行业领域研究者的方向包装。你擅长炒菜，那就包装成大师级厨师，你会编程，就计算机专家，你会修车，就万能扳手哥，什么营销专家，发型专家，财务专家，管理专家总有一样适合你，你要成为什么，首先要让自己像什么。
第二步，文章积累，表达观点既然你不善于说，那就写，写文章，好多平台呢，比如头条，发表你的观点，剖析最新的案例，给出自己的建议，写的多了，你脑子里就有货了，自然就成专家了，你就认识更多领域的朋友，交流，提升，成为真正的专家了。第三步，编写课件，制造产品有了知识积累，你可以把自己的心得和理解做成课件，大纲，适度讲课的那种，以10课时以内为好，你可以写成文字教程，也可以录成视频教程，你就有了自己的产品了，
第四步，组织沙龙，锻炼纠错有了积累，你就可以找机会练习了，前期做了那么多知识储备和人脉积累，你可以先找三五好友组织沙龙，讨论某个话题，讨论多了，就知道怎么讲，怎么互动，怎么回应，登台就不发怵了。锻炼上几次你就会爱上这种给别人分享知识的感觉，第五步，寻找机会，登台试讲有了沙龙的经验，有了知识的积累，面对登台你就不会慌了。
