2007年4月:高等教育自学考试企业管理概论试题回答酒店-3经理人与酒店经理考试考证？CETTIC 考试由人力资源和社会保障部统一命题和组织考试。谁有2008年下半年上海会计从业资格-2试题及答案？2008年上海市统一会计从业资格(下半年)考试财经法规与会计职业伦理学试题 1，选择题(以下问题只有一个正确答案，请按照答题卡的要求把你选择的答案放进去。
案例研究:1。吴经理犯了一个错误，这显然是谁的错？在老板眼里，吴经理代表销售部门。只要营业部出了问题，不管责任大小，吴经理都要负责；但是反过来就不一定了。销售部门有功劳，不一定是销售经理的功劳。因此，当出现问题时，张先生要求首先承认错误，而不是推卸责任，也不要拿一个小助手当垫背的。这些行为为老板所不齿，也必将遭到声讨。这些都是缺乏责任心的表现。公司的经理们不愿意承担责任。他们如何管理员工？
老板知道有问题，处罚当事人不是唯一的办法。关键是不让问题发生。已经有人主动承担责任，让大家尽快冷静下来，找到解决问题的办法。不然大家自己都会害怕，又怎么会想到办法呢？大家花时间纠缠谁负责，对老板意义不大，除非真的能给别人做个榜样。另一方面，只有管理者首先肩负起责任，下属才能和管理者一起想出解决问题的根本办法，而不是想着谁该负责。
多选、多项选择、真假选择、不定多选、多项选择、少选、漏选，均不得分。高级职称选择题评分标准。任何职称，企业管理培训咨询问题，只需记得搜索“问题 热线要我发。我先送过去。”搜完之后，翻到百度360搜狗5868页，就能找到答案。高管教练，企业管理咨询与培训百科，论文考试取消答辩，放宽条件，最新政策，所有信息，在下面这篇文章里。
3、一个优势互补的团队应该是怎样的( 考试的论述题,答的详细点优势互补是团队搭建的路基，团队竞争是小企业战胜大企业的主要法宝。大企业可以用非常好职业 经理人，小企业只有通过团队精神才能在人力资源上超越大企业。所以，找到一个优势互补的好伙伴，是创业成功一半的保证。社会分工越来越细，最专业的事情会交给最专业的人，赢的几率会更大；只有优势互补的团队才能发挥组合潜力，绝对比个人创业强。
纯技术人员组成的公司容易形成技术为王，产品为导向的局面，从而使产品的R
