只有当市场需求清晰的时候，司仪需要具备什么样的条件才能有相对统一的标准。带团队能力，婚礼现场那么多事情需要执行处理，必须有2-3人完全服从管理，专业有效的推进落实，因此司仪需要拥有一个几人团队，包括一名音效师负责婚礼音乐的把控，1-2名督导师兼具着执行导演，场务和礼仪等细枝末节的工作，整个团队的上限取决于司仪自身的专业和带队能力。
1、当主持人需要必备什么条件？
一、主持人的基本能力——普通话主持人作为一个语言工作者，主持词是表达的内容，情绪是主持的感觉，而普通话作为表达的主要形式是传播的主要途径，掌握流畅准确的普通话，会让受众听得舒服自己也说得自然。二、主持人的基本能力——观察能力敏锐而细致的观察能力是在生活中有意识地、长期坚持不懈地观察中培养起来的，正是经过这样长期的观察，让主持人养成了敏锐的观察力，即使第一次见面的嘉宾，主持人也能很快地把握住他们的性格特征，从而进行聊天，
三、主持人的基本能力——学识修养深厚的学识修养是优秀主持人在节目中不可或缺的一部分，只有这样，才可以在面对自己的节目、观众时做到胸有成竹，游刃有余。学识修养不是与生俱来的，它是通过有意识的培养发展而来，日常工作、生活阅历、文化艺术修养是基础，对这些的培养与发展起着不可估量的作用。主持人要像古人所说的“读万卷书，行万里路”那样多读书、多体验生活，丰富自己的生活阅历，从而使自己的学识修养有着更深厚的基础，
2、婚庆司仪需要具备什么条件？
市场需求决定了司仪需要具备什么样的条件，需求的组成是一个个有适婚儿女的家庭，对于舞台性质的新婚俗文化几乎所有的家庭可以说是外行，再加之每个家庭的经济条件存在差异，因此这个需求没有一个特别统一的标准，上下范围很宽泛。如果某个市场舍得为婚礼花钱，使当地婚礼行业收入可观，那么就会吸引很多优秀的人才，他们建立公司、组建团队反过来会去引领和细分市场，使得司仪工作标准更加宽泛，直接体现在司仪的价格上，低的几百元，高的好几万，那么他们所具备的条件和能力绝对存在很大差异，
虽说最好的情况是客户根据自己的需要去选择相应价位的司仪，但是由于客户对司仪工作性质和内容还没有完全了解，绝对存在错误的选择或者说不合适的选择。所以只有当市场需求清晰的时候，司仪需要具备什么样的条件才能有相对统一的标准，条件与能力1、动态策划能力———类似于编剧策划的角色，帮助新人策划一场属于自己的动态婚礼。
2、导演执行能力———根据策划内容，将每一个细节事先彩排预演，排除意外，确保婚礼仪式流畅完整，3、带团队能力，婚礼现场那么多事情需要执行处理，必须有2-3人完全服从管理，专业有效的推进落实，因此司仪需要拥有一个几人团队，包括一名音效师负责婚礼音乐的把控，1-2名督导师兼具着执行导演，场务和礼仪等细枝末节的工作，整个团队的上限取决于司仪自身的专业和带队能力。
4、主持能力———大众普遍认为司仪应该拥有、必须拥有的一种能力，包括国普标准，音色和语感优美，服装穿着得体，流程环节串联推进能力，突发事件处理能力，控场能力，形象不追求彭于晏级别的，至少得过得去等等。因大众宾客和司仪接触只在正式主持的那几个小时里，而司仪对婚礼前期准备工作的付出知之甚少，因此上面3种能力大众宾客无法直观体会，也很少被纳入他们对司仪的评价体系当中，诚然新人们能感受到司仪在整个婚礼过程中的工作内容，但是两位新人和几百号宾客存在体量上的巨大差别，
3、如果想当主持人，但先天条件不是很好，应该怎么做？需要准备哪些技能？
诚谢邀请，首先澄清，我非主持人，无任何该方面的经验与经历。经不住盛情邀请，简单谈下看法供参考：1.主持人要头脑敏捷、思维灵活、伶牙俐齿，而且随机应变的能力极强，可以看看久负盛名的中央电视台、各地方台、甚至知名企业与你本人所在单位的主持人的视频，这是基本条件.2.心理素质高，作为主持人要有内涵与文化,具备丰富的知识与理论素养，不能在聚光灯下理屈词穷、抓耳挠腮、搜肠刮肚，有一次就玩完。
