二、课程设置一定要问清楚，“听课和练习时间怎么安排?”面试特别讲究理论与实践相结合，高分毕竟是靠学员练习出来的。员名择面试班--就是选择老师一、师资力量一定要问清楚，“谁来上课?”(应试听上课老师的视频或音频)，搜索一下老师的资料，为过面试这一关，资询了相关懂行人，都建议我女儿去市华图公考培训机构报班学习，我依据女儿的笔试成绩排位(靠前)，选择报25人的中班，优惠价1.5万元(不过退款)。
1、该如何选择公务员面试培训班？
现在市场上培训机构太多了，有些是真有实力，有些就是皮包公司，光靠广告宣传的。作为业内老师，教你一个选择培训机构的方法：1、最好是本土化的，各地公务员考试虽然考的内容差不多，但还是很有当地特色，而那些铺全国的培训机构往往研究的不够专一；2、一定得告诉你是哪个老师给你讲课，如果连老师都不确定，那十有八九是皮包公司，根本没有固定老师；3、不要相信给你吹嘘的90%通过率之类的鬼话，八成是骗人的，就算是真的，他也是拿这么多班次中最好的一次给你举例，没啥意义的，
2、6月多省公考面试来临，如何选择结构化面试培训班？
感谢邀请，下面根据自己经验，分享下看法:第一，选择培训机构。说实话，如果你第一次进面的话，报个培训班，大概知道下流程还是有必要的，现在培训机构很多，有老牌的某公某图也有网课某笔，还有很多联创，大公等等，甚至党校老师，人事部门出身的机关干部也会单独辅导。如何选择适合自己的？我个人倾向于找个人办的，因为这种人少，辅导细致，价格低，而且不容易形成模板和套路，考场上答题和培训机构出来的不一样，不那么死板，
第二，自身练习。培训机构一般辅导一周左右，而且一个班大概八至十人左右，刚开始会老师讲理论，你要熟悉下答题套路，剩下就是分组练习和模拟练习，一般一个人练习两至三次，一定要珍惜每一次上场机会。第三，精益求精，面试中如何拿高分，首先是破题要准，思路要新颖，要有逻辑性，有气势，这些需要长时间练习，这样遇到考场上问题，才不会慌张。
3、如何挑选公考结构化面试培训班？
员名择面试班--就是选择老师一、师资力量一定要问清楚，“谁来上课?”(应试听上课老师的视频或音频),搜索一下老师的资料，好的老师永远是凤毛麟角，所以肯定越好的老师收费越贵，这个就见仁见智了。一些机构只有所谓的团队而没有核心师资，从不事先公布上课教师的姓名，或从不敢公布教师视频，这个就可以pass了，一些机构（某公，某图等）在全国开班，且在每个省的各个地市都开班，且开设多种班次，有协议班，普通班，特训班等等，只要有人报名随时可以开班，凑满6-8人可以，不是说不好，但这样有时候就很难保证师资素质了，一定要选好，选具有多年带班经验，指导能力和水平高，专业敬业，执行有力的，这样才能达到最佳的培训效果。
二、课程设置一定要问清楚，“听课和练习时间怎么安排?”面试特别讲究理论与实践相结合，高分毕竟是靠学员练习出来的，一定要理论课紧接一堂训练课，循环交替进行!这样学和练紧密结合，才能达到最佳效果!但是不少机构是前两三天理论，后三四天分组训练，从早到晚不停地听几天理论课，没有动口讲巩固，后期又是连续地练，练的过程中发现问题也找不到人解决了!找几个业余老师带队，分组进行放羊式的模拟训练，天天是模拟考，盲人摸象般地练习，通过率低得可怜。
实际上相当于帮你找几个低手练上几天，找人的代价是1-2万元，三、收费模式一定要问清楚:“为什么要收这个钱?”凡以食宿费、杂费等名义收取2000-3000元的机构，都是不诚信的，其通过率普遍不高，需要收取这部分钱来收回成本。或者进行分差限制，分档次高低进行报名收费，外围同学报名抬高收费标准，这些其实做的就是挣取自然通过率的钱，
四、协议保障一定要问清楚:“你们怎么保证不招收我的竞争对手?我怎么知道你们有没有收我的对手?”一些机构省内各地市都开班，且开设多种班次，有协议班、普通班、特训班等等，只要有人报名就全部收下，根本不顾协议班中约定的“按1:1招生”的条款，甚至故意将同一岗位的学员安排在不同地区上课。如果违反这条原则，那就是彻底的欺骗!总之，在报班时多问多看，毕竟钱数不少。
