4、有良好的人际关系，有积极的工作氛围。工作做出重大贡献，在全市或全国有重大影响，或者有其他显著事迹，功绩卓著，有特殊贡献，授予荣誉称号，授予这五种奖励有基本的考核标准，对于我们而言，什么样的工作才算是有意义呢，都有可能，只需一个原因，就可能导致离开。
1、自由职业人员发放的社保卡有哪些用途？有什么注意事项？
谢邀!社会保障卡是劳动者在劳动保障领域的电子凭证，保障卡卡面和卡内记载持卡人的姓名、性别、身份证号等公民的基本信息。在职职工和自由职业人员发放的社保卡作用都是一样的，区别在于自由职业人员(以灵活就业)参保的只能缴纳养老保险和医疗险两种险种。而在职职工参保可以参加养老保保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，
保障卡是参加社保的重要凭证，可称为我国公民的第二身份证，它的作用非常重要，功能如下：1、记录参保人员姓名、姓别、身份证号、民族及户籍所在地等基本信息。2、查询参保人员的个人社会保障相关信息的电子凭证，3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险的缴费情况。4、办理养老、医疗、失业、工伤和生育的保险业务，
5、可持本卡到医院结算个人帐户的医疗费用以及到药店买药结算费用。6、办理领取退休金、失业登记、申领失业保险金以及失业后申请参加职业培训等社保事务，7、查询养老保险、医疗保险的缴费累计总额。8、用于公民的个人身份证明，社会保险关系转移续接的身份凭证，9、作为银行卡使用，既是社会保障卡，也是一张银行借记卡，具有现金存取、转帐、消费等金融服务。
2、被省委省政府表彰为年度先进工作者有什么用？给涨工资吗？
按照公务员法和公务员奖励规定，公务员奖励的基本原则是精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主，也就是说，公务员的奖励更多侧重的是荣誉上的，而不是物质上的。即便物质奖励，基本上也是给予一次性奖金，不会直接与工资挂钩，公务员奖励分嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号等五种类型。授予这五种奖励有基本的考核标准：1、嘉奖，
工作取得优良成绩，年度考核优秀或者在其他方面做出成绩。2、三等功，工作取得显著成绩，在本单位表现突出。3、二等功，工作做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹。4、一等功，工作做出重大贡献，在全市或全国有重大影响，或者有其他显著事迹。5、授予荣誉称号，功绩卓著，有特殊贡献，授予荣誉称号。以上五种奖励除了授予荣誉称号，可以给予晋升职务工资档次奖励外，其他原则上都以给予一次性奖金为主，
奖金的标准，嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号依次按照不超过本人年基本工资的5％、10％、20％、30％、40%计算，地方也可根据实际情况自定标准发放。比如嘉奖发500元、三等功1000元、二等功2000元、一等功3000元、荣誉称号5000元等，在八项规定实施之前，各地在颁发各种类型的奖励时，都会给予一定的奖金。
八项规定地方清理各项奖励后，绝大多数的奖励都取消了奖金，原则上只授予荣誉，像被省委省政府表彰为先进工作者，一般不会发奖金，更不会涨工资，至多给予一个荣誉证书。不过被评为先进，有利于个人年度考核，一旦拿到年度考核优秀，对个人后期的职级晋升有帮助，因此评先虽然不能直接带来工资的上涨，甚至无法获得奖金，但后期随着职级的晋升工资也会上涨，相当于间接带来了收入的递增。
3、我有钳工高级技师证，在事业单位工作，请问有什么用处吗？
你好！很高兴回答这个问题，钳工高级技师证是技能等级，也是钳工专业最高等级，技能等级分初加工、中级工、高级工、技师、高级技师。高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，同时，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务，如果在事业单位工作，在岗位上可以晋升工资，具体情况如下：首先，能晋升工资的前提条件是单位有空岗可以应聘，如果没有则需等待高级技师退休的，再聘。
