行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。行政工作，工作单位不同，工作内容有所不同，总体来说就是协调各方面的杂事，主要是服务，为领导服务，例如文秘工作，接待工作，文挡管理工作，部门之间联通工作，信息收集，整理工作等，为部门服务工作，打印文件，传递信息，人力资源协助，绿化，生活，卫生，办公用品，信息化管理，维护，车队管理，食堂，医务室管理等。
1、想找行政工作，做行政工作该会些什么技能呢？
行政类工作做的事情比较杂，所以在技能方面倒是没有特别大的要求。最主要的一点就是会做事，因为很多事情是需要你多次才能办完，而且需要有耐心，至于技能方面，主要就是最基础的沟通、文档处理、文具采购等等，具体看公司大小及任务分配。反正就是不会很难，但需要你去用心的处理，很多东西都需要第一次去接触和学习，等这样过上一段时间，你就基本上熟悉了整个工作流程。
2、行政管理可以做什么工作？会不会年龄大点就不好做了？
【星雨的观点】我认为，行政管理包含的范畴比较广，在一个单位里除了一线业务以外的，基本都可以界定为行政管理，能不能干好行政管理与年龄有点关系，比如说精力、体力等，但这不是决定性的因素，关键还是与自身的素质、经验和能力有关。就拿我来说吧，我曾经在一家单位办公室工作，从事文字秘书工作，主要是领导讲话材料、文件的起草审核、制度的制定等，
在办公室里还有其他人，分别承担着文件收发、档案管理、后勤接待、会议和活动的组织安排、办公用品等资产管理、接待来访等工作。实际上这些都属于行政管理工作的范畴，接下来，我想结合题主的问题和行政管理的具体工作实践，从以下几个方面进行分析解答。一、行政管理包括哪些工作范围关于行政管理，理论上的定义是这样的：行政管理广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动，
同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政，对于一个具体单位来说，就是指一切行政事务管理工作。我们现在以一个企业为例，来具体解释行政管理的工作性质和范围，1、行政管理谁来做？通常在企业里，行政管理工作按照职责权限划分，一般是由办公室统管负责。
有的规模比较大的企业，也会进行一些细分，比如说分别设立综合、行政、党群、人力资源等多个部门，但不管怎么分，就工作的性质来说，都应该属于行政管理的范畴。2、行政管理做什么？行政管理的工作可以细分为：综合文字工作：主要是负责综合文稿、制度以及其他文字材料的起草和制定，机要保密工作：主要负责上级文件的接收、处理以及单位的相关保密工作。
后勤保障工作：主要负责会议、接待等后勤服务、车辆管理等工作，档案管理工作：主要负责有关档案的管理工作。人力资源工作：主要负责人力资源的招聘、配置、培训等相关工作，资产管理工作：主要负责公司资产的安全和管理工作。党群工作：主要负责党群方面的相关工作，另外，有的企业还包括物业管理、信访稳定等工作，也都属于行政管理的工作范畴。
二、做好行政管理工作，需要具备什么要求有人把行政管理工作比喻为“打杂的”，其实不然，在一个单位里，行政管理是一项综合性的工作，就好像中枢一样，起到重要的核心和保障作用。另外，行政管理工作人员一般也是距离领导最近的，最直接为领导服务的，因此对做好行政管理工作，要求也比较高，那么，做好行政管理工作，需要具备什么样的要求呢？1、素质要好。
从事行政管理，人品首先要好，为人要正派，不能是那种奸诈小人，2、需要具备一定的专业工作技能。比如说，搞综合文字的，必须具有相当的文字功底；搞人力资源的，要具备一定的人力资源管理知识，3、协调处理问题的能力要强，行政管理工作中，经常会遇到一些突发性的工作和事情，要能及时地协调处理，4、具有保密意识。不该说的不说，特别是接触到的一些核心机密，要能守口如瓶。
