教师招聘考试主要有以下几种形式。广西教师招聘小徐老师一直关注，截至报名结束，仍有1835岗位无人报考，4612岗位报考人数不足3人，达不到开考人数，教师工作繁琐，和教学无关的事务太多，令教师疲于应对，小徐老师仔细翻看了广西教师招聘官方网给出的无人报考岗位名单，这其中不乏广西市里的一些有名的直属学校，不过，可以肯定的是，无人报考的岗位中以下县及偏远地区的岗位较多，例如横县、田东县、柳南区、灵山县等。
1、教师招聘需要准备什么材料？具体考试内容是什么？
教师招聘考试主要有以下几种形式：第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识，第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。
其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程，比如河北省、安徽省、福建省这些省份。第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度，并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。
第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识，不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。考生可以根据报考地区公告要求的考试内容选择购买教材备考，教师招聘考试笔试包括题型：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
2、广西教师招聘，1835岗位无人报，4612岗位报考人数不足3人，这意味什么？
广西教师招聘小徐老师一直关注，截至报名结束，仍有1835岗位无人报考，4612岗位报考人数不足3人，达不到开考人数，这不得不引人深思。小徐老师仔细翻看了广西教师招聘官方网给出的无人报考岗位名单，这其中不乏广西市里的一些有名的直属学校，不过，可以肯定的是，无人报考的岗位中以下县及偏远地区的岗位较多，例如横县、田东县、柳南区、灵山县等，
而一些市区岗位无人报考是因为：一、市区一些好的学校聘用的是无编制的代课教师，如下图所示这些在本市属一属二的学校中招聘的岗位名称后面括号中都有一个“聘用教师控制数”，这个词意味着，虽然有岗位但是该校并没有岗位编制名额，所以招进来聘用的是代课教师。而代课教师的工资要比正式编制教师低很多，并且没有职称晋升的资格，也没有社保保障，所以这应该是无人报考的重要原因之一，
但是，如果能在该校做代课教师，在学校有编制的时候，还是优先考虑这些代课教师的，特别是在面试环节比较有优势。不知道为什么大家不愿意花几年的成本来等待该校的编制，也许大家更怕将来有编时被“李代桃僵”，白白浪费了自己几年的代课时光吧。二、一些偏远下县的教师岗位虽然有编制，但是也无人报考，应该是嫌下县的工资低，生活环境和工作环境差，
广西下县的中小学教师工资和全国大部分经济欠发达地区的教师工资一样，大多停留在2000－3800左右，有几个超过4000的多是高级职称教师，但能评上高级职称的实在少得可怜，普遍一线教师根本不敢奢望。因此，低工资几乎覆盖老师职业一辈子，现在的有点学历的年轻人，宁愿在大城市打拼，谋求更大的发展，也不愿一辈子被困在乡镇或小县城，拿着低工资，过着一辈子都穷困潦倒的生活。
三、还有一些偏远贫困乡镇的教师招聘岗位，不但有编制，而且一经聘用就是专技十三的岗位级别，要知道，我们大多数老师都是工作一两年之后，才被定岗为初级职称的。但是即使这样，这些偏远贫困乡镇学校的老师依然无人报考，这说明，教师编制也好，职称也罢，在低廉的工资、无望的晋升之路和相对闭塞的工作环境下，都是没有吸引力的。
