之前的公务员和事业编基本上没有区别，除了工资构成不同以外，事业编基本上可以享受公务员所有的一切待遇，并且在职务提拔方面要求也没那么严格，事业人员可以直接提拔为公务员副科级领导。对于事业编考录公务员人员来提拔副科的任职年限只能从一年试用期满以后开始计算，事业编之前的参加工作时间是不能计算在内的。
1、事业编提拔为副科后属于公务员吗？
你好，如果你提拔到事业单位的管理八级岗位（副科），那就仍是事业编制；如果你提拔到机关的副科级职务，那就变成了公务员。首先，谈一下编制的误区，根据《机构编制工作条例》，我国的编制只有行政编制和事业编制两种，没有所谓的参公编制、工勤编制、国企编制等等。行政编制存在于各类机关之中，包括党政机关，人大、政协、监察、审判、检察机关等等；事业编制存在于事业单位之中，包括公益一类、公益二类事业单位，
机关只能设置行政编制，不能设置事业编制；事业单位只能设置事业编制，不能设置行政编制。所以，想要界定你提拔后的身份是否属于行政编制的公务员，最简单的就是弄清楚你提拔后担任的岗位属于什么单位、人事关系在哪个单位、有没有填写《公务员登记表》，其次，谈一下副科的概念。很多朋友习惯性地将事业单位的领导岗位称为副科、正科、副处、副处等等，其实是不准确的，
事业单位实行岗位分类管理，肩负管理职责、领导职责的叫做管理岗职员，从高到底分为1——10级。其中，8级岗位对应公务员的副科级职务，7级岗位对应正科级职务，6级岗位对应副处级职务，5级岗位对应正处级职务，而后以此类推，可以看到，管理岗位和公务员领导职务只是对应的关系，不是相等的关系。不过，体制内为了称呼、交流的方便，一般很少说8级岗位，而是直接说副科岗位，
所以，不清楚你所谓的“副科”是平常的口头表述还是正式的书面行文？假如是正式的书面行文，那么，你应该是提拔到了机关担任副科级职务，例如街道的办事处副主任、县局的副局长等等，此时，你的身份就变成了行政编制的公务员，人事关系要调入机关之中。假如是平常的口头表述，那么，你多半是在事业单位中提拔到了管理8级岗位，例如市农业农村局下属的农机总站副站长等等，此时，你的身份就仍然还是事业编制的干部，人事关系仍然保留在事业单位之中，
不过，我个人猜测前者的可能性很小，原因很简单，如果从事业编制变成行政编制，是需要办理调任手续的，需要组织考察、党委（党组）开会决定、任前公示、市级以上公务员局审批的，还要填写《公务员登记表》，流程是非常繁琐的。所以，后者的可能性更大一些，你应该仍是事业编制的领导干部，没有填写《公务员登记表》，最后，谈一下参公事业单位的有关情况。
2、原是事业干部，后考入公务员，试用期满后可以得到提拔吗？
事业编考公务员以后，原来的任职经历不作为公务员提拔的工作年限，01.事业编比公务员最大的优势就是可以继续考公务员，而在职公务员则不能。之前的公务员和事业编基本上没有区别，除了工资构成不同以外，事业编基本上可以享受公务员所有的一切待遇，并且在职务提拔方面要求也没那么严格，事业人员可以直接提拔为公务员副科级领导，
到后来随着政策越来越严格，事业人员想要发展晋升只能在事业单位内部提拔，然后再经过调任程序转为公务员。特别是最近几年有关车补等规定的出台，事业编与公务员相比越来越没有优势，就目前情况来看，事业编比公务员有个最大的好处就是可以继续参加公务员考试，特别是对于事业单位的年轻人来说，这个政策还是有很大激励作用的。
我有个朋友，最开始考录的乡镇事业编，后来通过参加国家公务员考试，考到了国家某部委，成为了公务员身份，现在已经是四级调研员了，而同样条件的乡镇公务员却不能参加国家公务员考试，这也就相当于基层事业编比公务员多条发展进步的出路。02.事业编考录公务员以后，和其他应届毕业生或者社会考生一样，都必须执行一年试用期，试用期满后再定职务级别。
