如果自己本专业与要评审职称的专业不符要如何解决。课题与专业不一致评职称是不能用的，如果所在岗位与所学专业不符，可以通过相应方式进行学历教育继续学习，取得相关专业后进行申报，按照相关政策规定，专业技术人员晋升职称，必须具备与所申报职称相近或一致的学历专业。
1、所从事的岗位和所学专业不符，评职称时该如何选择？
哎，咱俩命运相同，你看我的名字。我以前深深热爱着体育，高中走的体育生，大学学的体育专业，考的也是体育教师岗位，上岗后教的却是数学课，评职称要看你之前教学的成绩，不看你当年考的是哪个岗位，理论上也不看你现在所从事的岗位，因为理论上体育老师和数学老师评职称的机会是平等的，只要你符合条件就可以申请评职称。而且，评职称和教学能力没有关系，评职称和教学能力没有关系，所以怎样选择无所谓的，
2、非本专业可以评职称吗？
可以的呀！例如很多中小学教师原来是中师毕业，在初中任教数学课，如果他们报考在职数学本科函授学习，由于数学功底不足，学习会很吃力。不一定能拿到大学数学专业的本科毕业文凭，于是这类教师就报考了中文本科函授学习，顺利拿到了中文本科函授学习的毕业文凭。后来他们申报高级教师，很多也过关了，虽然他们教的是数学课，与本科毕业证上的中文本科函授毕业证书上的专业不对口，
3、事业单位专业不符怎么进职称？
按照相关政策规定，专业技术人员晋升职称，必须具备与所申报职称相近或一致的学历专业。如果所在岗位与所学专业不符，可以通过相应方式进行学历教育继续学习，取得相关专业后进行申报，事业单位的职称有什么作用？职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据，对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。也就是说所有的机关事业单位都需要职称，退休工资与职称也是挂钩的，虽然市面上很多企业不重视人才的培养，职称与工资不挂钩，但是这并不能说明不需要评职称，职称必需的，因为在跳槽的时候，职称等级代表起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了，也拿不出证明自己能力的凭据。
即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实，事业单位职称评定的要求是什么？事业单位职称申报条件：1.初级职称申报条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上，（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上，（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。2.中级职称申报条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上，（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上，
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。3.高级职称申报条件：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上，（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上，
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。如果自己本专业与要评审职称的专业不符要如何解决？按照相关政策规定，专业技术人员晋升职称，必须具备与所申报职称相近或一致的学历专业，主要有两种方法：要么调岗，要么考一个跟专业对口的。
