人才的不见得有口才，有口才的一定是人才。口才，虽说是我们每个人都希望自己有个好口才，但口才有一半因素我决的是天生，还有另外一半是在工作中有所历练下成长起来的，反复演练一段时间，口才会大有提高，口才体现在一个人身上是很重要的，一个人如果有个好口才，在哪都人人喜欢。
1、怎么快速提高自己的口才？
谢谢邀请。一般来说，提高快速口才能力是不现实的，凡事都有一个积累的过程，口才能力也不例外，要从以下4个方面去努力提升自己，1.以自己当时所处的环境，提升自己的口才语言内容。在我们社交应酬的时候，可以根据所处的环境来提起话题，组织自己的语言，比如你是在火车站，你看到对面路上来往匆匆的行人，你可以说现在的社会，节奏比较快，路上行人都匆匆忙忙；也可以根据对面的某一个店面开张，来提组织话题。
比如说，对面有一间水果店正在开张，你可以说，现在人民生活水平提高了，对水果的需求也更多了，街上到处都在开水果店。再比如，看到路上的车辆来来往往，你也可以说，现在人们的出行都很方便了，很多家庭都有自己的小车，即使是有些路程比较远的地方，人们还是要坐高铁飞机，人们出行的选择更多了，总之，目之所及，所有的人和事都可以启发你的思维，从而找到讲话的话题。
2.以新闻热点作为话题的开始，在与人社会交往的时候，只要你是有心人，社交的话题非常广泛的，关键在于你要因时因地、灵活恰当选择话题，能够达到交流思想，沟通协调的作用就可以了。现在的互联网发展非常发达，我们经常在互联网上就可以看到一些热点新闻，我们只要稍加注意留意就可以了，这里面的热点新闻，有经济的，有娱乐的，有体育的，各个方面内容都有，可以根据讲话的场合，随时都可利用一些内容来进行组织交流话题，发表自己的观点看法，从而引起对方的交谈兴趣。
3.可以根据交谈的对象，适时的做一些提前准备工作，比如你要拜访某个客户，你可以提前先对他的情况进行了解，比如他的兴趣爱好、专业特长、生活习惯，以及家庭成员等情况进行了解。特别是，你要重点了解他引以为傲的一些特长，因为这会牵扯着他大脑中的许多兴奋点，从这些方面人手寻找讲话的话题，常常可以走进他的心灵，引起对方感情上的共鸣。
比如对方喜欢打篮球，你可以了解他在哪场比赛当中独立获得的分数；比如他的孩子是学霸，你可以在交谈的适当时候夸赞他很会教孩子的话题，然后他自然就是兴趣盎然的跟你谈下去了，4.善于使用适当的句式表达你的关切和兴趣。在与人交谈的时候，我们也可以适当使用语气词来表达我们的兴趣与关切，比如用肯定的语气表示夸赞，
针对对方引以为傲的特长，使用肯定的语气由衷的夸张，赞美，以满足对方希望得到肯定和承认的心理需求，引发他的认同感，拉近你们的距离。比如:“小张，你上次在那个培训会上举的例子太生动了，我现在都还印象深刻，”这时候，使用肯定名式的陈述，能够更客观、更具体，容易深入人心；你也可以根据对方的情况，适时的进行嘘寒问暖，比如“最近天气凉了，你穿这么一点衣服，不会冷吗？”再如“最近有领导来检查，你的工作很忙吗？”当然，对这些进行讲话是要有先了解的，这样才有一定的针对性。
总之，能够在任何场合通过自己的语言，抓住听众的心，相反，那些口才能力弱的人，就好像飞鸟只断了翅膀，纵使你业务能力很强，也得不到领导和同事的肯定，特别是在市场经济的各种场合中，如果嘴笨不善言辞，就很难与人顺畅交流。因此，提高社交口才能力是一个人踏上成功道路的重要一环，我们要通过不断地练习，不断的总结，不断地提升我们的社交口才能力，才能助力我们踏上成功道路。
2、怎样锻炼口才？
有这样一句话非常深刻：是人才的不见得有口才，有口才的一定是人才，口才的重要性可见一斑。如果你是领导，能力和人品都不相伯仲的两个下属，一个沉默寡言，一个谈吐机敏，你会提拔哪个？我相信大多数领导会选择那个谈吐机敏的人，因为这样的人，无论放在什么岗位上，都会发挥出色的作用，口才跟性格有关，有一定的先天因素，但更多的是跟后天的学习和锻炼有关。
