通常情况下，机构撤销是不会下岗的，一般都会提前对被撤销岗位的人员进行分流。事业单位改革的人员将会如何安排，对于改革后事业单位人员如何安排，大家可能并不清楚，在这轮事业单位改革后，改革涉及人员一般有五种方式进行安排，行政机关人员都是公务员，参公事业单位人员属于公务员序列，但是不能跟行政机关人员混编，这个可能不太好理解，举个例子。
1、自收自支单位划入全额拨款，人员怎么安排？
事业单位分类改革，生产经营类事业单位改企，推向市场，由政府购买服务代替。自收自支类事业单位撤销，这些单位使用的自收自支类事业编制同时撤销，不再使用，事业单位改革2020年底完成，而自收自支类编制要求于2019年6月底前就要全部撤销，各地不得擅自增加编制类型，不得使用自收自支、自定自筹类自行增加的编制。
自收自支类事业单位，有两种类型，一种是生产经费或者收费、中介类单位，改企经营后，合同制管理人员随企改制，到新的企业就业，或者按照《劳动合同法》规定领取经济补偿后，自主择业，由组织部门任命的管理人员，改制后另行调任；人事部门分配或者后来招录的正式事业人员，以及退役军人安置的工勤人员，则分流安置到其他事业单位工作。
还有一种自收自支类事业单位，是各县乡基层因机构个数限制，或者编制使用限制，将农业服务中心、水利站、建设服务中心等承担公益服务或者行政支持的基层事业单位，设置为自收自支类事业单位，或者设置为全额、差额事业单位，使用自收自支编制，这类单位因为承担的有公益服务职能，在事业单位改革过程中，剥离生产经营类职能，将公益服务职能保留，或者整合到其他事业单位，实行财政全额拨款，其管理人员、一般正式事业人员和工勤人员也都随职能分流安置，全部转为全额拨款的事业人员。
2、事业单位改革的人员将会如何安排？
事业单位改革的人员将会如何安排？事业单位改革正如火如荼地进行中，大家对于事业单位改革早巳烂熟于心，但是对于改革后事业单位人员如何安排，大家可能并不清楚。在这轮事业单位改革后，改革涉及人员一般有五种方式进行安排:第一种:部分人员在事业单位改革中转化性质成为公务员编制，事业单位改革中，部分事业单位直接转为或并入行政机构。
这部分事业单位员工符合条件的转为公务员编制，不符合行政岗位条件的安置到其他事业单位岗位，第二种:转到其他事业单位。事业单位改革中涉及到的员工，能留在原岗位的尽量留在原岗位，原岗位取消或者减少不能留下的，安置到其他单位的岗位进行工作，第三种:被辞退。事业单位改革中涉及到的员工尽可能给安排岗位，但事业单位正在核减编制，控制编制总量，所以改革中部分能力与岗位工作能力不相匹配的，并且不能再次安排工作的员工，就会被辞退，
这类员工将会很伤心，不过谁让他平时不允电、不求上进，能力低下呢？第四种:办理退休。本身已经快到国家规定的退休年纪的，国家会给办理提前退休手续，把编制腾出来，第五种:签订劳动合同，由编制身份转为合同身份。事业单位改革中部分单位转为企业，这些单位员工直接转为企业员工，不再拥有编制，以签订劳动合同的形式进行管理，
3、划转到行政机关的事业人员会过渡为公务员吗，机构撤销的会下岗吗？
你好，我来回答你的问题。一、事业单位人员可以划转到行政机关吗？1、首先要说一下，你这个问题是错的，事业编制人员是不可能划转到行政机关的，机关事业单位人员划转也好，调动也好，都是有要求的，不同编制的人员是不能划转到一起的。人员划转的编制也是有一定顺序的，2、我们再来看一下机关事业单位的编制情况，以及调动的顺序。
行政机关人员都是公务员，参公事业单位人员属于公务员序列，但是不能跟行政机关人员混编，这个可能不太好理解，举个例子：我们2019年机构改革中，农机局要划入农业农村局，农机局属于参公事业单位编制划入后不能放到农业农村局公务员一起，只能放到对应的参公事业单位或者放到全额事业单位保留参公身份不变，事业单位分为财政拨款、财政补贴、经费自理。
