职业资格是职称

职称是职业 资格证书？country职业资格和职称职业资格和职称是什么关系可以通过对比识别。职业资格，职业资格证书和职业技能证书不是职称，一般来说，职称is职业资格证书！6.专业技能职称和-2 资格证书的区别:资格直接考就行了，职称-1，做法资格和职称有什么区别和关系？前者是practice 资格，后者是practice 资格。

前者在练资格，后者在练资格。1.专业技术资格( 职称)是人事部门的技术职称，是专业技术水平的标志。2.-2资格 A证书是反映劳动者所需要的专业知识和技能的证明，是劳动者从事相应工作的a 资格证书。3.练习-1。注重动手能力。

5.职称即专业技术资格。职业 资格证书和职业技能证书不是职称。6.专业技能职称和-2 资格证书的区别:资格直接考就行了，报考条件比较低。职称有等级。职业 资格证书是劳动部门以前发的技术资格证书是人事部门发的资格证书对评价有用职称且人事部门认可/。

职称证书分高级、中级和初级，在本版中要有所体现。1.发证部门不同职称-1/证书由政府人事部门管理发放。人事部门负责专业技术人员的评价及证书的颁发和管理。职业 资格证书由政府劳动部门管理发放。劳动部门负责技能型-2资格鉴定和证书的发放和管理。2.适用范围不同职称-1/证书适用于企事业单位中高层技术或管理人员。原职称系统分为四级。以工程系统为例，包括技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。

楼上的都是废话！职称其实是专业技术职务的通俗说法，分为正高、次高、中级、初级、职级五个级别。高正对应的是教授、研究员、主任医师等副高、副教授、副主任医师、高级工程师、高级经济师等中级讲师、助理研究员、主治医师、工程师、经济师等初级助教、研究实习生、住院医师、助理工程师、助理经济师等职员级技师、经济师。技术工人其实是有一套职称系统的。

现在在一些省市，高级技师、技师、高级工可以享受高级工程师、工程师、助理工程师的同等待遇。以上是职称系统，这是计划经济体制的遗留问题。获取方式是考评结合，目前主要在国有单位流通。再来说说-2资格system，它是中国入世和人事劳动部合并的产物。-2资格证书取得以考试为准。

职业资格证书是否与职称证书相同？内容如下:是证明专业技术人员能力水平的主要依据，取得的证书也分等级，如初级职称和中级。一般来说是逐级申报，除非特别优秀的人才有机会越界申报。申请职称的级别越高，工作经验越丰富，平时工作表现越好，申请职称的通过率也越高。是对胜出者技能和水平的认可，也是从业者持证上岗、交换劳动的唯一凭证。

说白了，职业 资格证书相当于获得了相应行业的准入门槛，因为很多行业都是需要证书的，比如教师职业 资格证书，想当老师就必须有。主要通过初定和复审的方式。最初确定了第一次应用所采用的方法。不能初步确定的，需要通过评审的方式进行申报，并提交相应的材料，包括业绩成果、论文等。只有相应的受理部门层层审核(人工审核)通过后，才能获得证书。

职业资格和职称可以通过对比识别。取得国家证书的专业技术人员-2资格视为取得相应证书职称-1/。国家职业 资格分为五级:一级高级技师、二级技师、三级高级技师、四级中级技师、五级初级技师。国家对他们应该享受的政治经济福利也有规定。按照国家规定，职业 资格和职称的对应关系是:一级高级技师相当于高级经济师、高级工程师、副教授。二级技师相当于经济学家、工程师、讲师。

差异:1。他们的定义不同。职业 资格是从事某项职业所必需的知识、技术和能力的基本要求。就业资格指某一职业(工种)知识、技术、能力的起点标准。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就，是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志。2.等级不一样。专业技术人员-2资格:共59项，其中准入类36项，水平评价类23项。

中小学教师有高级、副高级、中级、助理、办事员五个等级。中级职称评价和考试有两种形式:1。评价:一般每年8月在全市各级开展评价工作。由当地人事部门负责，事业单位向区县人社局申报，企业单位由其存档的人才中心\劳动服务中心向区人社局申报。一般来说，很多项目都是评估的。

对！一般来说，职称is职业资格证书！还有一个做法资格证书。有，个人职业体现水平，不是，通用-2 资格证书是原劳动部(现已并入人力资源和社会保障部)颁发给技术人员和其他人员的一种资格证书。和职称一般是在公务员、事业单位等单位从事专业技术工作的专业技术人员，被所在单位录用后给予相应待遇的一种证书，全称是“专业技术资格证书”，发证机关是人事部(现已并入人力资源和社会保障部)。一般需要达到一定的年限和资质要求，才能取得“专业技术资格证书”，有证书是不够的，但公司录用后只能作为a 职称证书使用，如果公司从事的是错误的技术，你的专业技能资格证书不能起到职称证书的作用并获得相应的工资和津贴，但一般来说职称必须是专业技能资格证书，-2。