以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别。特岗教师也称特岗计划，全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额，教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。
1、什么是特岗教师？
这类教师每年招聘几万人，门槛低、有编制，享受择业优惠政策！教师是很多人所向往的一个职业，关于一份情怀和儿时的梦想，桃李满天下，备受尊重、有成就感，而且工作稳定，福利待遇好，朝九晚五双休，还有三个月的带薪寒暑假，能不让人羡慕吗？但是要进入教师这个行业，成为一个有编制的老师，门槛还是有些高的，学历一般要本科以及以上，加上报考人数多，竞争十分激烈，很难顺利考上。
不过今天小编给大家带来了好消息，有一类教师入职门槛低，专科也可以报名，每年招聘几万人，工作满三年获事业编，重新择业优惠政策多，它就是特岗教师，特岗教师是针对西部地区农村义务教育的特殊政策，鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，收入由中央和地方共同支付，服务内购买五险一金；期满考核通过的特岗教师直接获编制，可继续留任，重新择业有以下几种优惠政策。
2、特岗教师是什么意思？教师招聘考试是特岗教师吗？
1、教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，2、而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展，
3、以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段，②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有，特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主，凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。
3、特岗教师是什么，怎么考，难考吗？
特岗教师也称特岗计划，全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。特岗教师一般在录用后，实行合同管理，无试用期，需签订3年聘任协议，3年内暂不能入编，3年聘期期满后，考核合格，保证落实岗位，确保有编有岗。
考特岗教师相对于考编制教师条件限制较少，考试难度更小，编制教师相对比较难考，条件限制还特别多，既要符合条件，又要顺利过关考试，实属不易，所以大家都说入编难。但特岗教师没有转编时要到贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端，不同地区政策不同，也有收入很高的岗位，具体情况要看当地招聘公告，考特岗首先要有教师资格证！考试分为笔试和面试两项：笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等。
