二、层级越高晋升越容易，基层选调生晋升难度大我们都知道层级越高晋升越容易。一、基层选调生数量庞大，市级以上选调生数量较少说实话，按照现在选调生的招聘方式，县区及以下选调生占绝大部分，而市级以上选调生占比很小，选调生的晋升并不会比省考公务员的晋升更快，其起点都是一样的。
1、考选调生有什么好处？选调生晋升快吗？
读完选调生的详细介绍就明白了1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调，不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资，但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部，
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调，6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出，
2、选调生会比省考晋升的更快么？
个人观点:师父领进门，修行在个人。选调生虽然头顶自带光环，但后期的发展同样要看个人能力、人际关系，发展前途更要靠自己的努力，毫不客气的说，现在选调生早已失去了初期的那种让人羡慕的光环，更多的是为大学应届毕业生创造了新的就业机会，多了一次工作选择的机会。和省考相比，个人认为选调生考试难度相对要小一些，一来报考条件要求较高，符合条件的人自然减少，二来现在选调生主要招聘大学应届毕业生，这种招聘对象自然将很多社会考生分割开来，
特别是面向一些重点大学招聘的选调生，其考试对象限定了毕业学校，考试难度也更小一些。从目前来看，选调生招聘对象主要有三个途径:一是面向海外大学招聘的选调生，限定了考生毕业学校，二是面向双一流重点大学招聘，如北京大学、清华大学等重点高校，三是面向省属高校招聘，选调生本质上和公务员是一样的，其本身就是公务员身份。
因此，选调生的晋升使用和公务员是一样的，并没有多大区别，我们经常在电视、网络上看到某某市长出身选调生，但仔细看他的简历，你就会发现，要不这个市长就是正常程序晋升，要不这个市长就是名牌大学博士，这样的人毕竟也算是少数。因此，选调生的晋升并不会比省考公务员的晋升更快，其起点都是一样的:本科生定为一级科员，硕士研究生定为四级主任科员，博士研究生定为二级主任科员，
在晋升方面，两者同样按照《公务员法》执行，选调生并没有特殊政策。要说选调生现在现状，可以从以下几方面说起，一、基层选调生数量庞大，市级以上选调生数量较少说实话，按照现在选调生的招聘方式，县区及以下选调生占绝大部分，而市级以上选调生占比很小。像我们四川省每年招聘的基层选调生数以千计，而市级以上的选调生数量就只有几百人，
在这其中，省属高校的选调生分配到基层，而双一流重点高校、海外大学则分配到市级及以上机关单位。对于基层选调生来说，大部分人都是本科生毕业，多半是在乡镇工作，而乡镇只是一个科级单位，你觉得你晋升的前途能有多大？你能够比过资历比你老的人吗？况且乡镇人际关系复杂，工作能力是一方面，人际关系是另一个重要的方面。
