公务员晋级渠道公务员不能进行职称评选，那么公务员怎么升职为更高的职务呢，主要有以下几种方式一是遴选招考，既通过考试公开竞选，符合报名条件的公务员直接考试然后通过一系列考察合格任命为更高职务，二是业绩晋升，公务员做出来特别突出的业绩，可以破格提拔为更高职务，三是组织考核，通过民主程序组织考核提拔为更高职务，四是非领导职务晋级，也就是以前的职级并行，不能通过职务晋升的公务员的一种晋级渠道。
1、公务员怎么评高级职称？
1、行政机关目前不进行职称评选现在进行职称考试或者评选的，先提条件是事业单位人员才可以参加，行政编制人员不允许参加，所以公务员是不能进入职称评选的，除非你原来是事业单位人员已经取得职称，但是公务员工资待遇也不与职称挂钩，只是你原来取得的职称不给作废。2、公务员晋级渠道公务员不能进行职称评选，那么公务员怎么升职为更高的职务呢，主要有以下几种方式一是遴选招考，既通过考试公开竞选，符合报名条件的公务员直接考试然后通过一系列考察合格任命为更高职务，二是业绩晋升，公务员做出来特别突出的业绩，可以破格提拔为更高职务，三是组织考核，通过民主程序组织考核提拔为更高职务，四是非领导职务晋级，也就是以前的职级并行，不能通过职务晋升的公务员的一种晋级渠道，
2、刚进入事业单位，职称该怎么评？
职称评是评，聘是聘，能评上职称不意味着能聘任上，我简单以事业单位为例来说一下具体问题：先来说说职称是啥？职称其实是对专业技术人员水平、能力以及成就的评估，能够反映专业技术人员的具体工作层次。事业单位分为三个岗位，即工勤岗、专技岗和管理岗，工勤岗的晋升是以职业技能等级为标准，专技岗对应的是专业技术职称，管理岗则是职级，
因此，事业单位专业技术类岗位的工作人员有考取相应职称的必要。其次再来说说职称怎么评？取得职称的方式分为几种，分别是认定、评审、以考代评、资格对应等等，认定和评审，主要指一些具备相应评审资质的单位，可以对一些具备相关专业能力的员工进行综合评审，评审材料经评委会审核，由专业评委进行投票确认是否符合相应资格。
以考代评指的是类似会计师、经济师、审计师这些国家明确规定通过相应考试后，取得相应职称资格的，以考代评的，不需要再进行二次评审。资格对应指的是形式相近的类似几个资质之间是可以相互对应使用的，即很多认定上，具备中级会计师就视为具备了中级审计师资格，最后，来说说如何聘任职称事业单位聘任职称是有相应规章制度的，具体流程以本单位为准，我这里只说说通用的几点考量。
