一、银行定位人民银行是管理银行的银行，政策性银行是贯彻国家政策的银行。因为不确定你进入的这两家银行的级别是什么，是省行还是县域行，二、成长前景无论是什么样的银行，每个人的工作都是被划分好的，这是一个工作细分特别严重的行业，从大的经济和金融环境来首先进银行工作，尤其是工商银行这样的大型国有银行，稳定是第一位的。
1、银行客户经理如何培训？
谢谢邀请客户经理，在银行来说，是技术含量比较高的职业，他不仅要有营销知识、产品知识，还要有财务知识、统计分析能力，有较好的与人打交导的心理学知识及反欺诈能力，要有一定的经济法律知识和调查报告的写作能力，因此，客户经理如何培训，就会明了了！一、向书本学，学财务知识、统计知识、营销知识、经济法律知识、学银行产品。
二、有实战经验的老客户经理传授培训市场实战经验，包括市行营销、反欺诈，实操经验，三、专门培训机构的系统讲座。这些机构培训，不一定紧贴客户经理实务，但他会给你系统思考方法、逻辑思维能力，在日后客户打交导中灵活运用！四、通过业务向客户学习他们的行业知识，每个客户，处于不同的行业，学习他们的产品或行业知识，学习他们的市场管理及趋势预测知识。
2、进银行工作到底有没有未来？工商银行晋升途径是怎样的？
如果我猜得没错的话，楼主是考上了工商银行吧？就楼主所关心的两个问题，我是这样考虑的：一、进银行工作有没有未来，有没有未来取决于自己。从大的经济和金融环境来说，首先进银行工作，尤其是工商银行这样的大型国有银行，稳定是第一位的，金融行业如果发展不景气，有可能是实体经济传导过来的，因此，进大银行工作，是比进企业，或者去中小银行安稳多了。
楼主能进工商银行，可能也是之前下过很多功夫备考，也有相当的实力了，我个人建议楼主可以先在这里站住脚，以后再走一步看一步。在已经实现了安稳的前提下，下一步就是认真发展完善自己了，做为刚入行的年轻人，踏实工作是基本功，既不能拈轻怕重，又不要不思进取。当然，楼主能提出这样的问题，我想你肯定是对自己有要求的人，是上进的人，
多跟领导和同事学习，学业务，更要学会处理与领导和同事的关系，品格要端正。品格很重要，有德又有才未来才能有出息。而只有才，没有德，走不了多远，尽量多参加一些跟银行有关的职业培训，多考一些含金量高的证书。还有一点就是多历练一些岗位，不能总待在一个岗位上。二、工商银行的晋升途径，我不是工商银行的人，不清楚具体的晋升细节。
不过有一点我知道，如果个人足够优秀，有的是机会参加行内各种竞聘，或者你的领导认可你，也能够向他的领导推荐你，机会都是一点点来到的，机会来之前，不会通知你，所以，做好准备至关重要。努力地立足本职，好好工作，还要有一股子闯劲儿，不怕输的劲儿。有的人工作是很认真，但是太老实，行里有什么竞聘的机会都不敢报名，不敢参加竞聘大会，也不敢去领导那跟领导沟通，向领导表达要进步的想法，哪个领导知道你心里想要进步呢？相反，有的人年轻人就有闯劲儿，
单位一组织竞聘，就积极参加。其实明知道自己是要失败的，注定失败的，也是要报名，要参加，工作也很努力，多次参加竞聘，最后终于当上了支行长，总之，事在人为。谋事在人，成事在天，唯有全力以付，才有可能有未来。如果患得患失，担心活儿白干了，力白出了，那就没有未来了，本人专注于分享与银行相关、和生活贴近的财经内容，欢迎关注【博文微金融】！。
3、哪些银行升职靠关系和背景，哪些银行升职更注重学历和能力？
能不能升职，取决于你能为可以提拔你的人提供什么价值，可以提拔你的人，就是你们银行的一把手。他需要什么东西？你想过没有？银行的核心业务就是吸储、放贷，能吸储或者能放贷，那你对银行领导来说就是一个有价值的人，什么人更容易吸储、能房贷？有关系，有背景的人！不要不承认，这类人弄来一千万、一个亿，比你没关系没背景的人容易太多太多了。
