因为除了新东方外，大部分机构在收到预付款后就将钱花掉了，要么投资新的店扩大规模、要么花到其它地方去了。这说明新东方在挣钱的同时将社会效益放在了十分高的位置，老俞始终会考虑把家长和新东方老师的利益，年怀孕了，自己没经验不注意，加上工作忙过于劳累，最后流产了。
1、新东方的老师年纪稍大后，都怎么发展了？
我老婆就是某省会城市的新东方英语老师。她12年入职，起初的半年没有课也没有工资，学校安排了一个教龄长的老师当她的师傅带她，她自己也特别用功的向优秀的老师学习，半年之后学管逐渐开始给她排课，那时候刚毕业，年轻，干劲十足，激情满满，排的课逐渐增多，挣到的钱也越来越多，心里特别高兴，下课了和同事一起逛商场，聚餐，各种消费没少花钱。
老婆她自己善于学习别人的长处，并融会贯通转化为自己的东西，所以教学能力突飞猛进，教的学生提分特别明显，深受学生喜爱，多次代表学校出去讲公开课做宣传，录制视频课，学管也喜欢把对老师要求高的学生排给她，有一年全国新东方评选优秀老师坐豪华游轮航渡到日本游玩，我老婆被选中了，期间还有和校长俞敏洪合影。由于她教学能力强，经验丰富，校区的初中和高中都让她带，一对一个性化和大班教学都上，还带了徒弟，工作越来越忙，
17年怀孕了，自己没经验不注意，加上工作忙过于劳累，最后流产了。做完手术后，在家休养，她的领导来家里看望她，买了一堆补品还给了红包。幸运的是第二年再次怀孕了，这次吸取了上次的教训，提早请假回家养胎，最终宝宝顺利出生，健健康康，非常可爱漂亮，尽管在单位工作很好，领导也很喜欢她，但是经过流产这件事她也想明白了，待在培训机构不是长久之计：一来上课都是晚上和周末，晚上下班晚，一个人打车回家，不安全，有了孩子连孩子也顾不上，孩子吃奶都成问题；二来职业也遇到瓶颈，每年一批批的新人进去公司，老员工慢慢就会退居二线，何况女人生了孩子后更不受公司待见。
她思来想去还是辞掉培训机构的工作，跳槽到学校去，正常上下班又有寒暑假，工作轻松能积累经验，家里也能顾得上，经过一番准备，投简历，面试，最终进入一所私立中学。现在在学校当了班主任，班级的成绩也是名列前茅，去年受新冠疫情影响，培训机构都招不上生，老师们的工资也下降一大截。原来她新东方的同事都羡慕她，在最合适的时机做出了最好的选择，
2、新东方真的给学生、老师退款了吗？
根据网上各位家乡的反馈，新东方不仅全部退款而且打钱速度也很快，完全没有任何的拖泥带水。另外俞洪敏退租1500个教学点，几乎关闭了k12培训业务后还将8万套课桌椅全部捐赠给了贫困地区的学校，目前的新东方面临业绩和股价严重下滑的境地。前期投入的教学点装修就花了好几十亿元，退款以及发放老师的遣散费得用掉好多钱，
俞敏洪完全可以将8万套课桌椅卖掉，即使当废铁卖也能赚到一些钱补充现金流，但他并没有这么做。与其他资本带血式地退出相比，俞敏洪的退出无疑是十分优雅的，是一股难得的清流，俞敏洪曾经说过，“新东方的银行账户上要留有足够的现金，新东方随时不办后要能退还家长们的预付款以及老师未结的工资。”这样话语现在看来并不是随口讲讲的豪言状语而是真的落实了，
这说明新东方在挣钱的同时将社会效益放在了十分高的位置，老俞始终会考虑把家长和新东方老师的利益。这可能是因为俞洪敏高学历的素质外加小时候也是农村穷困家庭出身的缘故，他能够做到不忘初心，退钱给家长看上去天经地义，但在这物欲横流的时代跑路的教育培训机构实在太多了。不论规模大小，几乎每一家教培机构出问题时都会陷入无钱可退的局面，
有名的如韦博英语以及最近刚暴雷的精锐教育等。一些不知名的教培机构就更加不用说了，我认识一位给自己的孩子报名了学前认知教育的家长，他就没有拿到几万元的退款，那家不知名的教培机构从事的还不是k12教育，受到的政策方面的影响不大，但说没钱就没钱了，老板跑路、店面直接关闭了，教培行业为何会出现退款难的问题呢？因为除了新东方外，大部分机构在收到预付款后就将钱花掉了，要么投资新的店扩大规模、要么花到其它地方去了。
