职场人不仅应该学习各种管理知识，而且还应该重点学习好这些知识。首先，从当前全球的高等教育人才培养体系来看，发达国家普遍比较重视学生管理能力的培养，这个管理能力的涵盖面非常广泛，涉及到多个领域，比如对于知识的管理、时间的管理、资源的管理、团队的管理等等，即使是理工科专业的学生，往往也非常重视提升自身的管理能力。
1、中学生最应该学习的是什么？知识思维、学习能力，还是自我管理？如何实现重点转移？
初中的自我管理很重要哦。我们家孩子进入初中时，我们会提醒他，初中功课一下子比小学多那么多，不好好规划好学习时间，东一榔头西一棒，会学得比较吃力而且学习效果也不会很好的，读初中时，大部分的时间都是统一由学校安排好了作息时间表的。如:上午下午的上学与放学时间，课程安排等等，学生自己主要是注意上好每堂课就好了。
然后主要是合理地安排好完成课后作业，因为科目多，所以得利用一点点中午的时间了。我们家孩子一般中午12点过一点点会准时回家吃饭，然后抽半个小时做点习题，等胃消化一下，再午休半个小时，然后再去上学，下午回来，一般先完成数理化等挺费脑子的科目的作业，再完成英语和语文作业，这时已略显疲惫了，就完成历史地理政治生物等科的作业。
2、学习企业管理知识对普通员工来说，到底有没有用？具体表现在哪些方面？
作为一名从业多年的职场人，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题，首先，从当前全球的高等教育人才培养体系来看，发达国家普遍比较重视学生管理能力的培养，这个管理能力的涵盖面非常广泛，涉及到多个领域，比如对于知识的管理、时间的管理、资源的管理、团队的管理等等，即使是理工科专业的学生，往往也非常重视提升自身的管理能力。
相比之下，我们对于学生管理能力的培养还存在一定的欠缺，这也是导致很多学生在进入职场之后，出现就业障碍的一个重要原因，管理知识之所以对职场人的发展具有非常重要的作用，因为管理的本质不仅是对于各种资源的管理过程，而是通过管理来完成价值增量，比如知识增量、时间增量、资源增量等等，而这一系列资源的增量将不断推动职场人的发展。
所以，职场人不仅应该学习各种管理知识，而且还应该重点学习好这些知识，关于企业管理知识，传统的理解方式就是关于“人、财、物”的管理，但是在当前的信息化时代背景下，企业管理的知识体系产生了非常大的变化，要想在新的模式下实现企业的高效管理，需要多种管理手段，比如技术手段的作用会越来越明显。在大数据、智能化时代，技术手段将全方面影响企业的运营效率，通过大数据系统，企业员工能够直观地看到自己的工作价值，这种考核方式不仅更透明，同时也会为员工提升工作价值指明了方向，这是提升工作效率最为有效的方式之一，
在人工智能技术的推动下，岗位工作难度会逐渐下降，这也会在很大程度上提升员工的工作积极性，从而有更多的精力来提升工作质量。对于普通职场人来说，掌握一定的企业管理知识对于自身的工作也有一定的帮助，比如能够通过管理知识了解到如何为自身的岗位进行定位，以及了解到自身的岗位升级通道和步骤，从而制定相应的发展（学习）计划。
