尽管过来人告诉你，公务员没有灰色收入了，年终奖比以前少多了，各种福利公开透明没油水了，活儿比以前多得多，不同岗位每天累得像陀螺一样的不在少数，摸鱼、端杯茶一张报纸看一天的日子再也不会有了，每年公务员考试报名人数招生人数却永远只增不减。既然大学生热衷于考公务员，那说明公务员这个岗位的性价比肯定是比国企、央企的要高，题主的“国企、央企的待遇一般都比公务员高”的结论不知道是从哪里得到的，在看到这个结论，我不禁在脑海里面想反问“谁告诉你国企、央企的待遇一般都比公务员高。
1、国企、央企的待遇一般都比公务员高，为什么大学生考公务员热呢？
俗话说“群众的眼睛都是雪亮的”。既然大学生热衷于考公务员，那说明公务员这个岗位的性价比肯定是比国企、央企的要高，题主的“国企、央企的待遇一般都比公务员高”的结论不知道是从哪里得到的，在看到这个结论，我不禁在脑海里面想反问“谁告诉你国企、央企的待遇一般都比公务员高？”，我看到的和所了解的都告诉我现在的公务员的待遇要比国企、央企的待遇好，
我现在所在的单位性质属于国有企业，也属于央企。在我上班早十几二十年前的时候，这边的国企员工是看不上在政府上班的那些人的，听单位老员工的谈论，感觉那个时候，在单位上班的普通职工，被分成三个等级，一等家庭是两口子在国企上班的，二等家庭是家里有一人在政府上班的，三等家庭是家里有一人没工作的，可见当时国企是多么强盛，
确实那个时候，国企效益好，几乎把职工的衣食住行等等都包括了，有自己的医院，有自己的学校，还能分到房子，每次发了工资都几乎花不了，而政府却没这个待遇，所以那个时候，大家挤破脑袋往国企进，但是“三十年河东，三十年河西”，现在的国企机构臃肿，人员众多，负担很重，已经开始走下坡路了，所以，这几年国家也在大力推进国有企业改革。
首当其冲的就是剥离那些福利性质的机构，比如学校，医院，离退等等，交由社会机构办理，而人员这一块，因为涉及到稳定，也不可能搞前些年的下岗的那套，只能徐徐渐进，这样企业才能轻装上阵，才能长久发展，这些机构的剥离，也就意味着职工原来不操心的事情，现在要操心，原来不需要花的钱，现在需要花了，自然而然的待遇就下去了。
反观政府的公务员却没有这些问题，且在不断完善福利待遇，甚至工资都涨了好几次了，让我们这些国企的人一顿好生羡慕，前段时间，和同事聊了下国企与政府企事业单位的退休待遇，国企的一般员工退休也才4、5千块钱，有级别的能拿到7、8千块钱，而政府的公务员退休了，基本都能达到1w以上。大家对这些变化都能是能感觉到的，所以大学生热衷考公务员也就见怪不怪，毕竟“天下熙熙皆为利往”，大家都想往好的方向奔，
2、为什么好多人都去考公务员？真的有前途吗？
哈哈，考过一次公务员的人不请自来答一下。为啥考公务员？旱涝保收啊！不存在中年危机稳定啊！体面有社会地位啊！养老有保障，看病有保障，最重要的公积金交得高，以江苏苏北为例，一个月公积金有三千多，基本覆盖了房贷，你的工资可以全部自己来支配，不用另外抽出一部分交房贷，长期来看，这可是一大笔钱。比如一个朋友在苏北刚买了房，首付四十多万，银行贷款近九十万，分三十年还，每个月还四千多，
如果你是公务员，每个月单位给你交三千公积金，三十年是多少？一百零八万！巨款啊！连房奴都不用做了，多爽啊！疫情期间，公务员考试简直是竞争惨烈至变态，山东考神居然拿下170多的高分！经济内卷，波及公务员考试，比高考千军万马过独木桥的激烈竞争，有过之而无不及！尽管过来人告诉你，公务员没有灰色收入了，年终奖比以前少多了，各种福利公开透明没油水了，活儿比以前多得多，不同岗位每天累得像陀螺一样的不在少数，摸鱼、端杯茶一张报纸看一天的日子再也不会有了，每年公务员考试报名人数招生人数却永远只增不减！这说明啥？说明再差，公务员也比一般的私企打工待遇好得多，正规得多！经济不景气，不会有裁员风险；请病假不用看领导脸色；长达一年的带薪产假极大提高女性公务员及其家庭的幸福感；过了三十五岁不用担心自己竞争力不如年轻人被社会毫不留情淘汰掉。
