浙江省事业单位考试分数线是多少，浙江绍兴越城区城市管理行政执法局事业单位考试历年笔试分数线

来源：整理时间：2023-03-15 02:33:40 编辑：职业资格手机版

1，浙江绍兴越城区城市管理行政执法局事业单位考试历年笔试分数线

你好，很高兴为你解答，浙江绍兴越城区城市管理行政执法局事业单位考试历年笔试分数线的话，你可以查看网址http://t.cn/8FPf2NN ，里面有相关信息的介绍的，你可以看看，其它信息如下：本次面向社会公开招聘城管执法协勤员61名(其中灵芝镇13名、鉴湖镇3名、塔山街道9名、蕺山街道9名、北海街道3名、府山街道10名、城南街道8名、区执法大队6名)。

浙江绍兴越城区城市管理行政执法局事业单位考试历年笔试分数线

2，2013年浙江宁波鄞州区卫生局下属事业单位历年笔试分数线

您好，有关2013年浙江宁波鄞州区卫生局下属事业单位历年笔试分数线详细请进： http://url.cn/BMu7s5 笔试成绩在笔试考试结束后20个工作日内公布，考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网( http://url.cn/BMu7s5 ) 人事招考通告。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标1：3比例(其中职位指标3名及以上的按1：2比例;不足比例的按实际人数)确定进入面试对象。

2013年浙江宁波鄞州区卫生局下属事业单位历年笔试分数线

3，我参加了今年的省直属事业单位考试想问下你考了多少分大概多

这个要看你报考的岗位了，一般情况都是按3：1或2：1的比率进行面试的。当然要在最低控制分数线以上。

您好，中公教育为您服务。你参加的是那里的事业单位考试啊，事业单位考试的分数差距可能会很大不同的职位分数可能差几十分的我们这一把的岗位是80分左右进面试的你可以登录当地的中公教育网站查看下往年当地事业单位的录取分数参考下。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

这个要看你应聘的那个职位有多少人报考，具体要招多少人，一般好像是前10%可以进入面试环节，也就是说如果100人报考的话，成绩前10人可能有机会面试

我参加了今年的省直属事业单位考试想问下你考了多少分大概多

4，浙江省事业单位考试

你好！华图教育为你服务！ 2013年浙江省事业单位考试现在有5.11,5.18考试的。包括了：嘉兴海宁，湖州长兴，湖州南浔，绍兴新昌等地。更多的事业单位招考信息可以到浙江华图事业单位专题查看：http://zj.huatu.com/sydw/ 事业单位培训课程浙江华图也有开设的：http://bm.huatu.com/zhaosheng/zj/sybs.php 欢迎致电查询：0571-89710880

5月15日——5月18日打印准考证，今天已经可以打印了

您好，华图教育为您服务。　　今年本次浙江考试的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。　　笔试科目：岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。《职业能力测试》和《申论》两科与考试地点时间的信息见准考证。缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，从该网站自行下载并打印准考证:http://htwx.huatu.com/zhejiang/sy　　笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。面试由人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，面试工作按照《市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》执行。若实际参加面试人数达不到招聘岗位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。面试时间、地点及具体方式另行通知。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。你好，浙江事业单位考试一般存在两种情况：　　1、各招考单位自行招考。招考单位根据自单位岗位需求，设定招考职位，这种情况多为招考单位自主命题，科目也有招考单位决定。　　2、浙江事业单位统一招考。分为上半年和下半年两次统一招考，上半年统考时间为4月份，下半年为10月份左右。考试由招考办统一命题出卷。考试内容方面，笔试以公共基础知识和职业能力倾向测试为主，可能单考一科或两科均考，视岗位特点决定。公基一般为选择题，考试范围较广，可能涉及政治理论、经济知识、时政消息、科技人文、管理知识、事业单位法律法规以及常识等等。职业能力倾向测试类似于公务员考试的行政能力测试，主要分为四个部分，即数量关系和数字推理、言语理解与表达、判断推理、资料分析，分别考查不同方面的能力。此外，专业性较强的岗位可能会在笔试部分加考专业知识。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。