事业单位正式招考的肯定都是事业编制。获得事业编制必须通过事业单位统一考试，但反过来，通过了事业单位统一考试，却不一定获得事业编制，事业单位招考和专业士官安置都是事业编制，但士官转业大部分安置在工勤岗位，只要是通过组织人社部门统一组织的招录考试进入事业单位的，就属于事业编制。
1、事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制？两者有什么不同？
事业单位招考和专业士官安置都是事业编制，但士官转业大部分安置在工勤岗位。1.事业单位正式招考的肯定都是事业编制，现在事业单位进人最重要的方式就是事业单位招录考试。事业单位考试从省直单位到市直、县直、乡镇事业单位，各级都可以设置岗位，只要是通过组织人社部门统一组织的招录考试进入事业单位的，就属于事业编制。
统一招考进入的和公益岗位或者劳务派遣人员是有区别的，统一招录的有正式编制，属于在编人员，而其他劳务派遣或者公益岗位的，虽然都在事业单位工作，但却没有编制，属于编外人员，2.招考进入的绝大多数都分配到专业技术岗位或者管理岗位，士官转业安置的一般在工勤岗位。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，虽然招考进入和士官安置都属于正式在编人员，所占用的事业编制完全相同，但两者在岗位分配上却是有所区别的。
由于招考进入的大部分都具有全日制大专以上学历，并且在招考岗位设置的时候就基本不设置工勤岗位，那么，凡是通过招考进入的一般都会安排在专业技术岗位或者管理岗位，而转业安置的士官大部分没有全日制大中专以上学历，也就不具备干部身份，那么安置到事业单位以后也只能是工勤岗位。3.在晋升方面，两者都可以聘用专业技术职称，但不具备干部身份的转业士官一般不能提拔，
虽然最开始进入事业单位的岗位不同，但是只要取得相应的专业技术资格，就可以聘任专业技术岗位。比如，开始安置到技术工五级的岗位，如果后来又取得助理职称资格，那么就可以聘用到专业技术十二级岗位，但如果是工人身份的话，就不能聘任到管理岗位了。因为管理岗位就是领导岗位，需要满足干部身份等条件才行，也就是说，很多士官转业安置后是不能提拔担任领导职务的，
2、通过事业单位考试进去的职工，都会有编制吗？
很遗憾，通过事业单位考试进去的职工，不一定就会有事业编制，也有可能就是编外人员。参加考试之前一定要仔细观看招聘公告，确认事业单位招聘的是不是编制人员，否则可能造成困扰，现在我们所说的编制，只有两类：事业编制和行政编制。具有行政编制的干部，我们称之为公务员；而事业单位的正式干部职工，则拥有事业编制，现在拥有编制一般都要满足“逢进必考”的原则，也就是说要获得编制，必须通过统一的招聘考试。
这说得有点绝对，因为还可以通过调任的方式，不过调任是极其稀少的，“逢进必考”说明了获得编制是十分困难的。获得事业编制必须通过事业单位统一考试，但反过来，通过了事业单位统一考试，却不一定获得事业编制，因为现在事业单位，无论是招聘有编制的人员还是编外人员，都会组织统一考试。有时候招聘编外人员所要求的条件并不比招聘有编制人员的条件差，
所以，最终有没有编制，还要看事业单位招聘的是否是有编制的人员。如何判断事业单位招聘的是否是编制人员呢？其实只要观察仔细，很容易搞清楚，我们只需要看事业单位发布的招聘公告内容。如果是招聘有编制的人员，一定会明确这一点，并且会说明录用人员会与单位签订《事业单位聘用合同》，也会明确招聘的岗位：是管理岗、专业技术岗还是工勤岗？程序严格，考试严谨。
而事业单位招聘编外人员，现在大多都是采用劳务派遣的方式，在招聘公告当中一定会明确招聘编外人员这个信息，并且会明确与哪个劳务公司签订劳动合同，薪资待遇等方面也会有一个明确的标准，包括是否缴纳五险一金，是否有其他福利待遇等等。而招聘编制人员就不会强调这一点，因为编制人员都有国家和地方规定的明确的薪资标准。
