如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等；3、加薪补贴。评职称有没有用，有多大的用，这和你的工作单位有很大的关系，但秉持一个原则，有了职称方便去挂职，比如XX专家团队成员、XX评审委员会成员等，职称都是硬性条件。
1、评职称有什么用？
职场潘多拉观点：评职称有没有用，有多大的用，这和你的工作单位有很大的关系，但秉持一个原则：高比低好，有胜于无。职称一般在央企和国企比较常见，最直接的好处就是收入增加，比如中级职称每月多三百，高级职称每月多五百等等，但是，其实在工资方面还有一项隐性影响：你的职位等级，经理和高级经理属于不同的分类，工资可能会差好几个档次。
职称有可能影响到你的升迁，看公司管理层，甚至是中层的简历，职称一栏大部分是高级，其实拿了这个证就懂那些事情吗？不见得，但至少他们还保持在一个学习状态，这点难能可贵。有了职称方便去挂职，比如XX专家团队成员、XX评审委员会成员等，职称都是硬性条件，另外，职称会影响到工资的基数，也会影响到退休工资。每一件事物存在必有其合理性，先拿到了再说，免得让很多机会白白溜走，
2、职称在工作中有什么用？
职称一般区分为个人和企业两种，今天建筑工程人平台-荟牛网，的小编和大家详细说说两种职称的差别，希望对大家有所帮助。一：个人1、就业，在国企或者公有制单位中，职称是个人职位和待遇的保障，没有职称就没有待遇，不能升职。而对于一些私企，如果您比同事多一个职称，那么公司给到的工资都会高些；2、事业晋升，如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等；3、加薪补贴。
职位晋升后可以享受相当的待遇，享受相应的专业技术人才补贴4、积分落户，具备中级工程师以上职称的人员可以申请广州户口；5、子女入学高考。参加居住地（如广州市）的中考、高考二：企业1、招投标，一些工程的招投标，如果企业没有职称是无法进行招投标的，因为很多项目施工是要求企业需具备多少个职称人才，否则，谁敢把项目交出去。
2、资质维护和办理，建筑企业施工是需要资质的，而资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才才能申请资质，否则，一旦动态核查，不好意思，没有职称相关人员，您的资质很有可能会被吊销哦。3、资质升级：企业具备一定职称的人才后，想再升级就需要更多的中级职称的人才，因为资质升级的过程中是需要更多的数量的职称人才，也需要更高级的职称人才的，
3、职称评了不聘又有何用？
这么看:一是教师职称是一个完整的体系，我们这儿实行的是评聘结合，即晋升了，考核合格一年后直接聘任前几年是评聘分开，评上了，不一定聘上，还要等有职位了，才能聘上二是如果晋升了，没有聘上，就不能兑现工资。还是享受原来的职称工资，前几年，我们这里有不少老师晋升了，没有聘上，就退休了高级教师只是一个名誉而已有苦难言三是各地区不同，有的评聘一体，有的评聘分开，二者均有优缺点。
评聘一体，会造成晋升名额紧张，很多老师会持续等待名额引起大家不满评聘分开，晋升容易了，但是聘不上，兑现不了工资，造成已晋升的高级教师积压到退休也聘不上，也是非常遗憾的事情四是不少地方，在老教师退休前一年，聘上高级，不占名额，让老师享受高级教师工资待遇大家非常欢迎农村教师30年，直接晋升高级教师，也是一个不错的策略总之，最好的办法就是尽量让老师们尽快晋升，尽快聘任，不留遗憾追求有趣，趣答教育疑难困惑，随时交流，祝你好运。
