吧，给领导当司机，意味着领导把你当自己人了，这是一个好事。安全不要说了，能被领导选中当司机的，一般都在老司机，技术没的守时，不是严格按照上下班时间，而是跟着领导的行程随时出发，有时候半夜也要出车，这就要求司机准时候车而且保持好的精神，睡觉的本事就要练好了，能做到一分钟入睡的司机，那么恭喜你开车不会犯困了。
1、如何去和领导提升职？
很高兴能回答你的问题。我觉得如果想要升职，又不知如何向领导提起，首先，平时把自己的本职工作做好，对其他工作也要多了解，工作中一定得多极积，跟同事处理好人际关系，搞好领导关系等等。那接下来我们就细说几个要点：1，首先，自我评估，找出入职以来，你的工作业绩；为公司所做的贡献；你是否具有领导能力；如果升职，你的工作计划等，随时做好升职准备，
2，寻找时机，时刻留意公司是否有岗位空缺，查看岗位要求，对照自己是否符合岗位标准。3，申请岗位，根据公司需要的材料，准备好，提交申请，等待公司审批手续，3，常怀感恩，不管是否升职加薪成功，都要时刻感恩同事，老板，领导人。总结：说到底想要升职我们就是要提升自己能力，在你所在的职场做一个不可替代的人，做一个积极向上正能量的人。
2、老板私人司机，如何提升自己？
1，司机的本职工作是开好车，所以首先要把开车技术练好，安全，稳重，简捷，2，司机的工作绝对不仅仅是开好车，一定程度上是老板的私人秘书，处处为老板着想，凡事想在老板前面。3，老板无论如何都有两把刷子，而且大部分老板，肯定是很有本事的，作为跟老板接触颇多的一个司机，有相当大的机会，向老板学习，如何做人做事，这是千载难逢的学习机会。
3、给领导当一个让其满意的司机有谁知道怎么做？
其实吧，给领导当司机，意味着领导把你当自己人了，这是一个好事，所以，任何行为准则都要“我是领导自己人”这个角度出发考虑。第一，基本准则：安全、守时、嘴严，安全不要说了，能被领导选中当司机的，一般都在老司机，技术没的说。但不能仗着技术好，就开飞车，领导不开车。不一定是不会，而是要想事情，所以，安全的另一个概念就是车开的尽量平稳，不要急停不要颠簸，
守时，不是严格按照上下班时间，而是跟着领导的行程随时出发，有时候半夜也要出车，这就要求司机准时候车而且保持好的精神，睡觉的本事就要练好了，能做到一分钟入睡的司机，那么恭喜你开车不会犯困了。嘴严，领导总会接一些电话，同一些人随车，会有一些机密泄露出来，尤其是一些隐私和高度保密的工作，千万不要随意泄露，第二，延伸要素：当耳朵，不伸手司机是亲信，就有人有意无意的传达一些信息，所谓的小道消息，比如某人的牢骚，比如某人的工作进度等等，学会过滤后给领导汇报有价值的消息。
