作为教育行业销售，首先是从属于销售范畴，先要从销售的角度切入，千万别觉得打交道的都是高知群体，销售过程和技巧还是一致，从这点而言，卖一罐饮料和一个课程的过程一致。教育行业分为很多类别，老鸟有幸，也从事过一段时间教育行业的销售，也见过一些大牛能跟金主（客户）谈到企业大学等等，大凡教育和咨询也是分不开家，最终要看类别和你做销售的目的。
1、教育行业销售怎样？
教育行业分为很多类别，老鸟有幸，也从事过一段时间教育行业的销售，也见过一些大牛能跟金主（客户）谈到企业大学等等，大凡教育和咨询也是分不开家，最终要看类别和你做销售的目的。1.先说销售目的：无外乎两种，相对于其他工作能够更快地获得汇报，这是销售地及时性；第二就是通过销售来锻炼自己的压力承受能力，积累人脉等等，最后也是达成个人职业成长的目标，
2.再说明下教育行业的区别。饮料行业的销售，客户是渠道商或者零售店老板，销售的是看得见的一箱或者一罐饮料，教育行业客户分个人、企业，销售的是一种体验、技能和感受，客户满意度主观性太强，期间领导学员和HR的权重较大，也是你销售持续性的KP。所以，作为教育行业销售，首先是从属于销售范畴，先要从销售的角度切入，千万别觉得打交道的都是高知群体，销售过程和技巧还是一致，从这点而言，卖一罐饮料和一个课程的过程一致，
2、上海各区老师工资待遇怎么样？
我对上海市各区教师的工资待遇有一定了解，下面我详细分享一下上海市各区教师的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？上海各区财政差异，间接决定教师工资待遇公立学校教师属于事业编制，工资待遇属于事业全供，也就是说教师的工资待遇是由当地的财政所负担的。不同城市和不同地区由于财政实力存在一定差异，经济实力也各不相同，因此不同区域教师的工资待遇也有一定的差异，
如下图所示，在上海市各区财政一般公共预算收入排名中，浦东新区财政收入稳居全市第一位，达到了1000多个亿。可以说浦东新区的财政收入占了上海市的三分之一左右，所以当地教师的工资待遇还是比较高的，而上海市的闵行区，嘉定区，静安区，黄浦区，松江区，青浦区和徐汇区这几个地区的财政收入处于全市的第二档次，大概在200到300亿之间。
上海市的虹口区，崇明区和普陀区这几个地区财政收入比较低，只有100亿左右，所以这几个地区财政实力稍微弱一些，上海市各区教师待遇究竟有多少？一、上海市杨浦区某公办高中教师待遇毕业于华东师范大学，硕士研究生学历。除了寒暑假三个月，其他9个月每月到手工资大概6000多一点，寒暑假三个月由于没有教学任务，到手工资会少一点。
每年寒暑假学校发放额外绩效，一共3万左右，每年年底12月发年终奖，一共3万左右，每年的几个大的节日学校会发一些公会福利，大概价值2000的生活物品或则购物卡之类的东西。由于刚刚入职三年，年轻教师，不是班主任，一年到手工资大概13万左右，平均每个月到手工资大概1万出头，二、上海浦东新区教师待遇浦东新区可以说是上海经济实力最强的地区，当地财政收入非常高，教师的待遇也比较高，毕竟有财政支持，各种福利也比较好。
浦东新区某公立小学，工作两年多，研究生学历，一年到手工资大概8万左右，平均每个月不到7000，每年的绩效奖，班主任费和其他津贴一共5-6万，一年到手收入为13万左右，不包含每个月的公积金。不算在里面，三、上海市松江区某初中教师待遇上海市松江区某公立初中教师，工作6年，研究生学历。平均每个月到手工资大概8000左右，再加上年绩效奖，班主任费和各项津贴，一年到手工资大概15万左右，不加公积金，
四、上海市奉贤区小学教师待遇上海市奉贤区某公立小学教师，教龄20多年，每个月到手工资为4200，每月的绩效工资一共3500元（一年发10个月），年中一次性奖金为3万，年底12月一次性奖金为2.5万。五、上海市徐汇区初中教师待遇上海市徐汇区某公立初中教师，主课班主任，毕业于上海师范大学，研究生学历，每个月到手工资为6000，班主任费一个月1000，合计每月工资7000。
