最后，Java程序员的成长速度与是否有专业程序员的指导有非常大的关系，不少学习能力比较强的程序员，在有专人指导的情况下，很快就成长起来了，这种“老带新”的培养模式是程序员快速成长的重要模式。当前最多的程序员可能就是Java程序员了，作为工作了近20年的Java程序员，一路走来经历过很多弯路，也见过、培训过很多技术人员一步步成长，作为公司的技术负责人一直试图把自己血泪史、最佳实践进行传导、传播，中间犯过理想主义的错误，以为。
1、Java程序员如何快速上岗？
按照历史经验来看，要想让Java程序员尽快上岗并能够顺利融入到开发团队，有三个非常重要的因素，其一是自身对于Java基础知识的掌握情况；其二是自身的动手实践能力；其三是专业程序员的指导。由于目前Java语言能够从事的开发场景比较多，而且不同的开发场景所需要的知识储备也不尽相同，因此要想能够快速完成上岗，应该有一个系统的学习计划，可以根据目标岗位的要求进行针对性的学习，
比如从事Web开发岗位，就可以省略掉Java基础中关于图形界面编程部分的内容，而从事Android开发则可以省略掉大部分关于数据库、分布式编程方面的内容等等。简单的说就是用什么就学什么，省略的内容也可以在工作中陆续补学，关于动手实践能力的培养，一方面要多做实验，学习编程语言就需要边用边学，另一方面也需要尽快了解软件开发团队的编程流程，掌握相应的编程工具和编程方式。
所以，在学习完基础的Java语法之后，应该尽快参加岗位实习，实习对于程序员的成长会起到比较重要的作用，按照历史经验来看，不少准Java程序员在实习的过程中就完成了岗位升级，逐渐参与到了具体的开发任务中并找到了自己的位置。最后，Java程序员的成长速度与是否有专业程序员的指导有非常大的关系，不少学习能力比较强的程序员，在有专人指导的情况下，很快就成长起来了，这种“老带新”的培养模式是程序员快速成长的重要模式，
2、java程序员如何提升自己？
当前最多的程序员可能就是Java程序员了，作为工作了近20年的Java程序员，一路走来经历过很多弯路，也见过、培训过很多技术人员一步步成长，作为公司的技术负责人一直试图把自己血泪史、最佳实践进行传导、传播，中间犯过理想主义的错误，以为：告诉他（们），他们就可以知道、就会不犯错误，事实上不是这样的，计算机是一门实践性科学，很多东西需要实践、反复训练才可以深刻理解、才可以转化为能力，以至变成下意识的行为。
有人天生代码感觉、逻辑思维比较好，有些人后天训练、打开天眼也可以成为技术高手，多看、多研究、多实践、多总结是笨招也是必杀，另外，沟通交流是可以让你进步加速的，不要闷头苦学，在前5年工作生涯里做的绝大多数的事情，都是把前人的知识进行收集应用、归纳总结，要知道哪些不知道、要知道哪些东西自己必须要知道，对不知道的领域结合自己工作情况制定计划，逐步落实、修炼内功。
对于程序员来说，如果可能尽量选一个技术型公司、最好有“传帮带”文化体系的公司，要学会制定计划、落实计划、工作总结、沟通交流，习惯看源码、习惯调试、习惯反编译、习惯问别人之前先把问题说清楚了、习惯写需求/设计/测试文档、习惯了解新生技术以及思考为什么产生、底层原理以及如何跟自己当前工作结合，要学会喜欢跟不同领域的人员沟通，底层逻辑相通的，成为高手过程中经历是相似的、可以借鉴的。
成为高手最重要的是：对未知领域的求知欲、傻逼一样的持续坚持以及过程中的不断优化改进的工作学习方法，学而优则仕，当积累到一定程度的时候，你可以选择华丽转型，也可以选择升级打怪，也可以自主创业打造平台，不管怎样：勤奋、坚持、改进，Thereisnosetpath,Justfollowyourheart！数通畅联专注于企业IT架构、SOA综合集成、数据治理分析领域，感谢您的阅读与关注。
3、crud的Java程序员如何发展？
