一个重点本科出来的学生，即便TA是“凤尾”，TA毕竟是只“凤”，大概率拥有“凤”所具备的潜力。当然，你会说，这不公平，有些专科生比重本的还更厉害，那么这个时候就需要有别的条件了，我们这点暂且先放着。回到学历的问题，不可否认，人都是有偷懒的天性的，能有多少专科生会比重本的能力强？更有潜力？这毕竟是小概率事件，
你站在HR的角度想一下，你会选择更有潜力的还是去赌那个可能会有潜力的？HR没什么时间，也赌不起，毕竟TA自己也有绩效。专科生应该怎么办？目前，专注自身过硬的条件目前有很多工作适合专科生，当然那些“钱多、福利待遇好”的好岗位是要看运气的，大部分的估计是拿着3000块的工资，上着996的班，钱少、事多、离家远的工作，你现在可以按照个人能力先选一些合适的工作。
要破解学历的限制，首先业务能力要强，HR可以不只看学历，但是你必须有其他的技能、业务能力来说服TA，你的学历不重要，你的能力足以胜任工作要求。所以，你必须先明确你自己的职业规划，在某个你想继续的岗位上，提升岗位的业务成果，例如，你PS技术跟审美很好，在公司负责策划过XXX的活动，设计的主题较公司原有的转化率高于平均水平XXX，转化多少XXX。
简单来说，就是你所做的必须能体现出来你做的好，所以成果很重要！这是给你自身打造硬件很重要的数据，很多人在工作的时候，总是容易忽略成果，在简历上也只侧重写一些负责XX的内容，从不提最终的成果。如果你现在有工作，做好手头的工作，尽量争取有成果，如果你以后想从事的工作，与现在的没有太大的关系，但是你又不能很快的换工作。
先尝试做一些与你想从事工作相关的一些兼职，或者自己去做，例如你想转做自媒体，选择非常多，就不多举例了。如果你想做美工，那么就自己多做几张图，在投简历的时候作为作品放上去，也可以看看有没有什么相关的比赛参加，拿个头衔，不管怎么说，硬件条件一定要有成果证明，空口说白话没用！学历门槛一定要过？成教或者读研如果你本身学习能力不算很强，无论你是全日制的专科还是成人教育考的专科，基本上很难获得全日制的本科了。
先说明，全日制的学历无论是专科、本科还是研究生，含金量都是比非全日制（可以理解为你可以在职念的，不用经常去学校的那种）的学历要高，如果你非要全日制的学历，那么你可以在专科毕业后3年去考全日制的硕士研究生，或者是读个成人教育、远程教育或者开放教育的本科，毕业之后去报读全日制的硕士研究生。全日制是要脱产的，就是不能一边工作一边念了。
