可以建筑业企业基本可以定性为弱势群体，做一个建筑业企业的老板更是不容易，养了那么多人，利润那么低，融资那么难，能发展好一家建筑业企业，一定能力超强。来看，大部分建筑业企业存在以下问题，关系到相关30多个子行业及关联行业的发展，而且，建筑业影响非常广泛，关系到吸收劳动就业及社会稳定，对政府来发展好建筑业极为重要，拿我们辽宁盘锦来盘锦2017年经济总量为1300亿左右，其中，建筑业总产值161亿元左右，占经济总量超过的12%。
1、建筑行业的前景如何？
我是住建部门高级工程师，欢迎关注我，了解更多住建政策和信息。可以很肯定的回答你，建筑业仍然有广阔的发展前景，就目前而言，建筑业发展显然已经进入到一个瓶颈期，同时，也正处于转型发展的机遇期，下面我们可以具体分析一下利弊:建筑业是第二产业的中的支柱产业，产业关联度高，带动明显。关系到相关30多个子行业及关联行业的发展，而且，建筑业影响非常广泛，关系到吸收劳动就业及社会稳定，对政府来说，发展好建筑业极为重要，拿我们辽宁盘锦来说，盘锦2017年经济总量为1300亿左右，其中，建筑业总产值161亿元左右，占经济总量超过的12%，
重要性不言而喻。一、建筑业所面临的挑战1、房地产热降温的影响，房地产投资曾多年持续热度不减，造就了无数房哥房姐，特别是到了2013年达到历史高峰，高峰过后留下大量库存，而后，年年去库存，部分地区年年不新批土地，没有了房地产投资，建筑业企业合同额连年下降。盘锦市建筑总产值也从2013年的360亿元下降到目前的161亿元，基本被折腰，
2、固定资产投资持续低迷。2013年以来，社会固定资产投资相对是下降的，各类项目少了，大家都在抢着干，都吃不饱，恶性竞争造成利润下降，利润下降带来的恶果就是后续发展面临困境，基本失去接续发展的能力，3、大部分建筑业企业竞争力弱。目前来看，大部分建筑业企业存在以下问题:一是企业资质等级低，多为二级三级总承包，基本面临被淘汰的风险。
二是人才短缺，眼前高级管理人员和技术含量高的专业人员缺乏成为了企业发展的瓶颈问题，留不住人才，而且，面临注册类人才不懂技术，懂技术的人员无证书的现状，劳务人员成本也在不断上升，年轻人不好干，老的效率低。三是资金不足，贷款难，融资难，结算难，垫资问题突出，欲哭无泪了。可以说，建筑业企业基本可以定性为弱势群体，做一个建筑业企业的老板更是不容易，养了那么多人，利润那么低，融资那么难，能发展好一家建筑业企业，一定能力超强，
不得不说，实现企业的接续发展也是我们必须面对的课题。二、建筑业发展所面临的机遇1、市场规模依然庞大，2018年全国建筑市场规模将保持20万亿的庞大规模，仍然会维持低速增长的态势，特别是我国城镇化的进程短期不会改变，我国一带一路的大战略下，前景还是非常广阔的。2、装配式建筑的持续推进，2016年，国务院就出台了装配式建筑发展的实施意见，目标明确，力争用10年时间，使装配式建筑建筑占新建建筑比例达到30%以上。
2、建筑行业从业人员的前景如何？
建筑业是我国的主要的支柱产业之一，我想说一说央企的建筑公司，它具有就业岗位多，工作稳定，收入有保障，职工福利待遇能够与国家政策相匹配，这些是它的优势，但是，建筑业也存在工作环境艰苦，职工收入一般，经常加班加点，流动性高，建筑业的从业人员能够有稳定的工作，个人技能能够得到发挥。特别是在央企整个氛围比较和谐，只要你能够吃苦耐劳，积极上进一般在企业都能够得到发展，
现在的建筑业在管理上都有了提高，对于从业人员的要求也高了许多。比如，每一年的企业校招，央企建筑业会在985和211的院校招聘学生，企业对于持有各类证书的建造师，造价师、注册安全师等等特别青睐，而且，每一个月会给证书持有人补贴，也是很大的一笔收入，现在建筑业已经是纯粹的管理型的企业，劳务已经由劳务公司承包。
在建筑业的从业人员都是管理者的身份，每一个管理岗位都是能够得到职务晋升，当然，职务升迁也是需要通过考核实现，前提条件是你的硬件很重要，比如，你有建造师、造价师、注册安全师、工程师、经济师等等会给你的进步增加分数。除此之外，你个人的政治条件、性格魅力，人际关系、亲和力、组织能力、上下级关系、个人特长都是你在建筑业发展的基础。
