我觉得把英语作为选修课就好了，外语只是一个工具而已，不应该当做一个学科，有兴趣的自然学的很好，之前义务教育学了10几年英语，都是哑巴英语，初到德国读博，人生地不熟，英语是唯一能勉强交流的，就根据需要场景使劲学，1年就完全交流无障碍了，所以感觉我们应该改变学习模式和思维，提高学习效率，欧洲这边好多人都能说三四种语言，他们只是把外语当工具，结果都说的挺好的，值得借鉴，而我们义务教育10几年，都张不开嘴。
1、为什么上海人那么好辨认？
俗话说，一方山水养一方人。上海人也走不出这个道理，首先，与上海的地理环境有关。上海地处长江下游，处在出海口，面临浩瀚的东海，经年享受海洋性气侯的滋润，境内以平原为主，没有高山，仅有屈指可的几个小丘，又以细粮为主食，口味偏淡偏甜，人的身材比较细长且清秀，一口柔软沪语，语速较快，声音不大，吐字清晰，很有地方味道，
其次，与上海的文化密切相关。上海是移民城市，又面临东海，即有包容的胸怀，又得西风的浸染，形成了海纳百川，追求卓越，开明睿智，大气歉和的精神，具体来讲，上海人身上有这几种气质：秉持契约精神；做事为人比较精明还有点清高；打份比较时尚，社交讲究形象礼貌；说话比较简明准确且低调；注重私人空间；不爱管闲事；顾家爱老婆等等。
2、上海外企的员工英语都好吗？
正好我正在题主所说的上海一外企工作，我所经历的欧美外企对英语的要求大致是这样：入职面试时，对英语的要求：外企面试一般会有英语的部分。有两种,一种是国内的你的主管领导和你进行一些业务方面的英语对话，因为都是中国人，即使是英语也是比较容易听懂的。另外一种是外籍的你的主管领导或者管理层和你进行英文对话，这个要求相对要高一些，
不过一般面试你的人不管是哪个国籍，职务和素质相对较高，英文发音比较标准的。如果实在听不懂可以要求他稍慢些，其实外籍员工都知道汉语和英语差异巨大，他们对中国员工的英语一般是非常宽容的。一定要敢说，说英语的时候不要管太多，也别想什么语法对错，大胆去说是最重要的。其实想想咱们听老外说汉语，能听清几个关键词就大概知道意思了，
一样的道理。实际工作中，对英语的要求：因为我是销售类职位，沟通方面英语用的更多一些，一个是书面英语，这个要求是比较高的。因为工作中主要沟通靠邮件，而且邮件也是体现工作能力，工作效果的重要参考，对于常用的句式，礼貌用语，描述的准确性等待要重视。其实平时工作中留心同事的邮件，可以学习到很多，以称呼为例，法国人喜欢用Dear，而美国人比较随意，一般Hello或者Hi。
另一方面是口语沟通，这个就得多练习了，因为工作中的会议一般有好几个人，外籍员工说话就比较快比较放飞自我。还有就是跨文化方面有些要注意的，比如我有一次提到一个美国的同事说Thatfatguy.另一个美国的同事就提醒我说不可以说人家Fat，可以说Large。总体来说，在外企，如果一般职位，大部分大学毕业的人英语都还是可以胜任的，
3、有人反对弱化英语？上海5年级前不考英语，减负先减英语什么原因？
4、有人说上海人学英语或其他语言发音相对较正，是因为上海话的发音比较全的关系吗？
是的，上海话除了普通话里的语素之外有一些独有的语素，总的来说语素更全，有助于学习外语（不仅是英语），举例来说辅音V，普通话没有，国内很多方言没有，欧洲语言都有，上海话就有而且很多，比如“微”“维”“味”“护”等发音都是V打头。再比如鼻辅音，普通话没有，欧洲部分语言有，上海话就有，那么学习这些语言发音就很顺。
