所谓效率，是“指在给定投入和技术等条件下、最有效地使用资源以满足设定的愿望和需要的评价方式”；由此来学习效率，就是在一定条件下，有效地使用资源以满足学习愿望和需要的一种评价学习的方式；或者说在单位时间内学习的效果。对每个员工的社会阅历、文化水平、个人经济能力以及年龄存在的差异进行协调培训，使员工快速上手，符合岗位要求，针对各大企业的痛点，尤其是劳动密集型企业，每年入职的新员工上千人，可能还分散在全国各个分公司，传统的线下培训难以覆盖所有人员，这一类问题。
1、什么是学习效率？
感谢邀请！对于这个问题，我的观点如下：所谓效率，是“指在给定投入和技术等条件下、最有效地使用资源以满足设定的愿望和需要的评价方式”；由此来说，学习效率，就是在一定条件下，有效地使用资源以满足学习愿望和需要的一种评价学习的方式；或者说在单位时间内学习的效果。除此之外，我认为学习效率还应包括所学知识的转化率或者说所学知识的生产率，
2、企业培训考试系统是什么？
依托在线课程、在线培训、在线学习、在线练习、在线考试、学习地图、统计分析等强大功能，企慧通培训考试系统能针对企业的个性化需求，通过实施有计划、有系统的培养和训练活动，为企业打造以企业文化、企业战略为核心，企业组织变革和人才发展为目标的学习基地，从而提升人员的素质、能力、工作绩效。对每个员工的社会阅历、文化水平、个人经济能力以及年龄存在的差异进行协调培训，使员工快速上手，符合岗位要求，针对各大企业的痛点，尤其是劳动密集型企业，每年入职的新员工上千人，可能还分散在全国各个分公司，传统的线下培训难以覆盖所有人员，这一类问题。
