很多面试中题目不止有“自我介绍”一道题，而自我介绍是不容易打分的（因为毫无标准可言），所以你在做自我介绍的时候，你认为含金量很高的内容，考官也许并不会特别注意，而他的注意力可能在观察的你举止、面部的自然程度、坐姿、音量语调、紧张程度等。自我介绍如何不如先来反向了解一下，用人单位让你做自我介绍的初衷。
1、校招面试的时候，怎么自我介绍才能更好地突出自己？
校招面试自我介绍，对于大学生来说，是个展示自我的绝佳机会。每个即将参加面试的大玉儿都应该十分重视这个机会，因为很多机会只要把握不好，稍纵即逝，那么，校招面试自我介绍怎么样做才能脱颖而出呢？这个问题在笔者看来，并不是要你夸夸其谈，而是在有限的时间内，尽可能言简意赅地真实地把曾经的自己经历展示给面试官，以及现在的你和今后的你该怎么做。
2、面试时，自我介绍应该怎么写？
很高兴回答你的问题其实无论是在公务员、企事业单位面试中，还是私企、外企的面试中，一个好的自我介绍都是能展示自己实力和魅力的高光时刻，这也就是为什么这么久以来，“自我介绍”都是高频考题的缘故了，自我介绍如何说，不如先来反向了解一下，用人单位让你做自我介绍的初衷：一，虽然一个人的表达方式和内容可以通过训练和背诵获得，但是谈吐、肢体语言、面部表情管理、仪表、语言的基本体系是不能很快训练出来的。
而考官需要这些信息，往往会选择通过一个简短的“自我介绍”来对你有个大致的了解，很多面试中题目不止有“自我介绍”一道题，而自我介绍是不容易打分的（因为毫无标准可言），所以你在做自我介绍的时候，你认为含金量很高的内容，考官也许并不会特别注意，而他的注意力可能在观察的你举止、面部的自然程度、坐姿、音量语调、紧张程度等。
二，用人单位真想知道你的某些经历，求学、工作、生活等，但如果只把学些信息罗列出来摊给他们，他们并不感兴趣，那更深层次的他们想知道什么呢？他们想知道，你要什么，以及你的价值观，那一个好的自我介绍包含哪些元素呢?一，面试是一个相互了解的过程，你如果想在面试后期发问的话，这个自我介绍就要体现出你对岗位的的渴望。
一个对岗位不了解的求职者，相比也对这个岗位并不热爱，那就更别提坚持、热情和信仰了，例：“我对警察这个职业是有种不迷信的迷恋的我认为人民警察不止是英雄，也是儿子或女儿、丈夫或妻子、父亲或母亲警察需要减负的是保护，保护千千万万平凡家庭不受侵害”二，从小处着手。五分钟的时间其实很快就过去了，我通常建议应试者的语速保持在，240字每分钟至280字每分钟之间，
那其实你不抓重点的话，你把求学、工作经历详细说完就差不多了，但又和什么都没说差不多，因为不少面试官是会有应试者详细个人信息的。那该怎么办呢？答案是抓一个有意义的时间点，把这当成出口，尽可能的能通过这个时间的个人经历体现出你大部分优势和价值观，例：“在研一的时候通过层层选拔，我有幸参加了一个XXX的项目，这对我来说不只是一个项目这么简单虽然任务比较重，但是通过我每天坚持，到学期末不但期末考试成绩没有落下，我还顺利的完成了我这部分工作，给团队”有时候一个真实故事是会使考官有共鸣的，之前有个考生在线下训练的时候说了一句话就让我有了共鸣，我分享给你。
“那时真的很辛苦，但是我有天瘫在文件前，我三岁的儿子突然抱住我的小腿很坚定的看着我说’妈妈你是最棒的！’”所以自我介绍也可能是你和面试官互动的一个好时机，以前我上课常开玩笑说，面试时要说七分真话，两分假话，一分空话。这里的七分真话就包含个人价值观的，用人单位不想知道你的血泪史，更想知道你在面对某些问题上的取舍，所以自我介绍时，对于工作问题不能有任何抱怨和后悔的情绪。
3、面试的时候自我介绍越短越好，还是越长越好，3分钟还是10分钟？
