成人教育培训招生，至少要受到三方面因素影响。1.成人教育招生应当面向社会、着眼就业、提高信誉，否则招生难度很大，培训全准备完后，召开全体相关人员的动员会，同时对所有相关人员进行培训，培训内容至少包括，制定招生进度将招生分表分配到不同渠道后，再按照招生周期分配到不同的时间节点。
1、新开的培训机构，怎么起步招生？
在回答问题前，先介绍一下我的背景经历：我曾是一名一线的高中历史教师，在学校做了十多年，后来辞职到了一家出版社做传媒，再后来进入教培机构，在一家千万级的校区做校长，上个月出来，从0开始重新做培训机构。这两天思考最多的就是，新校区如何去招生引入生源？我们的办学许可证是在去年年底批出来的，本想利用寒假大干一场，但始料未及的是，疫情来了，
新冠疫情持续了大半年，对于今年的教培行业来说，无疑是一个很大的冲击。尤其是对于新开的校区来说，招生引流更是不易，结合去年一年在成熟校区的打拼经验来说，分享一下机构招生的不成熟的经验：一、成熟校区和新开校区的区别因为我去年是在一家开办5年左右的成熟校区，生源和口碑有了一定影响力，所以在招生引流上，不能和新校区等同。
但有一点需要强调的是：新校区重在前端销售打开市场局面，成熟校区的重点在于后端的家校维护，主要做口碑和转介绍为主，二、招生引流的几个方法我相信，运营过校区的人都非常清楚，教培机构是一个精细化的工作，部门和部门之间，都需要分工合作，同心同欲，一起行动，才能拿到最后想要的结果。1、地推、信采这个方法是最原始、也是最简单的方法，
就是通过地推和信息采集的方法。这种方法就是选择在学校门口、商场等人流比较多的地方摆摊，通过小礼物刺激，收集家长的手机号码和信息，直接派单的效果不好，有条件的可以直接进行面咨，这样成功引流的几率比较大，2、PO、TMKPO是销售领域常用的一种方法，简单的说就是打陌拜电话，根据我们信息采集的号码，回到办公室以后，把收集的信息进行分类，然后让课程咨询顾问进行PO，PO可以是邀约试听课，可以以学科测评为由，目的是邀约家长带孩子到访，到访是建立诚信的第一步，后期才能提到转化。
3、公益课引流一些头部或者比较大的机构，很多是通过“xx中考或高考专家”的课程引流，这种课程通常是低价课或者完全公益课的形式，将客户引流到社群中去沉淀和转化，通过低价课带正价课的形式开展。4、社群用社群引流和分享价值，建立共同的目标感是比较好的方法，同时社群也是私域流量，只要在社群中建立目标价值和认同感，不同角色之间的工作人员分工协作，互相配合，通过社群转化率是非常高的，
2、成人教育培训如何招生？
谢谢邀答！个人一点思考，仅供参考！成人教育培训招生，至少要受到三方面因素影响:1.成人教育招生应当面向社会、着眼就业、提高信誉，否则招生难度很大！因此，该成人教育专业的市场需求情况，家长的认可度，非常关键。2.成人教育宣传力度要大、方式多样，效果要有效，要让想报学该培训机构专业的人员对该专业的培训能力和水平有较高的信任度，以便提高成人教育培训专业的社会信任度，
3、中小学培训如何招生？
谢邀~标题中提到了如何提高电话邀约的到访率，我将从这个角度回答中小学培训如何招生的问题：咨询老师在做电话邀约时，最重要的是开场白、如何应对家长的具体以及怎样吸引家长到访，所以我将从电话邀约的切入点、常见拒绝处理和注意事项三方面为您讲解。1、邀约切入点邀约切入点一般有三种，一学情分析，从免费给孩子做学情分析为切入点，给家长介绍：学情分析的重要性和学情分析的主要模块；二试卷分析，学校单元测试、月考或期中期末考后，可以以为孩子做试卷分析为切入点邀约家长到访；三考前冲刺，学校即将考试时，可以以给孩子做考前冲刺为由邀约家长到访。
