或者会问你，有没有遇到类似的事情。平面设计一般面试要经过两轮，一轮是公司人事对你的情况基本了解，觉得还可以的话就会让公司负责形象设计的主管给你进行面试，关于敬业（加班），有的面试官会直接问你，关于外向、主动，面试官会问你，如果你的作品被毙了，或者客户提出各种要求，你会怎么办。
1、有HR问我应聘这个平面设计的职位，想从这里得到什么，对公司有什么要求，怎么回答？
你好，我给的答案，永远是我个人对事件的处理方法而已，对你没什么帮助，还可能扰乱你对事件的判断。下面提问，认真思考，答案自然而来：听话听音，面试单位的HR应该是个蛮直爽的性格，直指目标，不废话，问的是你的职业规划啊，兄弟，怎么想的就怎么和对方讲就好了，这个谁也不能给你答案，因为这个答案只能是你自己给。我在职场多年，从基层员工干起、经历中层领导、职业经理人、合伙人、自己也是创业者，深谙人性、职场之道，
2、面试平面设计注意什么？
1.设计方面：不断的自我提升只有努力只有有方向的努力你才有可能成为一个有价值的人一位受人尊重的设计师而不是一个被人呼来喝去的美工；前期会的越多越好，经验不怕积累，后期要学会选择专注和擅长领域。2.公司方面：公司是一个平台如何通过这个平台去获取什么是你要思考的问题本质同时从事平面设计的人大多比较内向如何让领导重视同事喜欢是一个与设计工作同等重量的问题3.与客户：设计-公司老板-客户这之间如何沟通与协调你要通过实践不断的摸索出自己的经验这个外人谁也帮不了你4.人格品质：即所谓的德责任认真职业信仰这些美好的品质你具备的越多越好有些时候这些可能占据了你升职的50%5.乐观热爱生活：设计的灵魂是创意如果你对生活无热情设计便也跟着枯萎又何来艺术情怀和灵感的神来之笔以上浅见希望对您有所帮助看样子您应该是头次参加平面设计的工作愿一路坦途！，
3、平面设计专业毕业的人面试时，HR会问什么？
平面设计一般面试要经过两轮，一轮是公司人事对你的情况基本了解，觉得还可以的话就会让公司负责形象设计的主管给你进行面试。1看你的作品（近期），或者随便指一幅作品让你给他进行解读，这时候你就要答你的设计理念即可，主管是要看你是否有想法，2,可能会当场要你做个封面或者海报，带题目，但是什么素材都不给的那种，考验你作品是否掺水，以及实际动手能力我以前面试一个专门做牌子化妆品的淘宝公司，设计主管当场让我做一个化妆品淘宝首页，自己抠图，自己摆放，配色，字体设计，素材搜集，整合完成一张主图，这个是真正考验你的能力！3.创意型的设计公司会给你一些思维扩展的问题，比如：苹果和西红柿有什么共同与不同。
4、面试平面设计师岗位，有哪些面试官一定会问的问题？该如何准备？
我在广告传媒行业从业10年，针对设计师岗位的面试，分享一些个人的理解：不同行业、不同企业，对平面设计师的岗位要求还是有所不同的，因为并没有说明背景，所以这里就平面设计师岗位招聘中一些共性的要素以及举例广告行业的个性要求作些分享，一、平面设计师是专业技术型岗位，面试的第一要素应该是岗位技能：1、直接涉及的岗位技能就是设计软件的操作，最常用的软件就是PS、AI、CDR，如果具备简单的影视剪辑、3Dmax等辅助技能，自然是更理想的。
面试时有的公司只是口头提问，看你自己对这些软件操作技能的自信程度，有的公司则会要求现场上机操作，这个时候，就考你的基本功了，看你快捷键6不6。2、另外一项技能就是创意：软件操作直接反映的其实更多是排版的速度，设计师岗位对创意还是有要求的，只是不同企业要求高低不同而已，比如广告公司对创意要求就很高，一般的喷绘制作公司要求就不高，但是喷绘公司对调色能力要求是很高的。
