你好，我结合我身边的一个案例来说一说吧，我自己并没有在华为工作，是我自己家里面一个哥，他在华为工作，他的工作主要是手机开发。来甘肃大有可为，是金子在哪儿都会发光的，以后，因为他也总是没有时间，每次都是在加班加班，他是计算机硕士专业毕业的，然后当时应聘到了华为做手机开发工作。
1、怎么样在工作中苦中作乐呢？
感谢邀请：一个人最好的生活状态，物质至简，精神至盈。当生活节奏特别快的时候，工作累的时候，我们是不是该问问自己：到底什么才是幸福，我们所有马不停蹄的追求又究竟为什么？我们其实很简单，只是想要让父母、伴侣、孩子过得好一点，生活真的不用追求太多，工作之余多和家人一起，一起做饭，做游戏讲故事，享受阳光，露营、骑行等等。
2、在华为工作是什么体验？
工作十年了，简单说一下吧，1、少数人不签奋斗者协议，这种可以不加班，公司照样最低发年薪二十万以上。2、8年重签合同是最开心的，一次性按国家规定补偿，很大一笔钱到手，3、没有裙带关系，全凭自己努力，每年10%淘汰率，个别即便是985毕业，能力不行走后门进来的很快也会被淘汰。4、对入职三年内的新员工比较友好，没有硬性的考核压力，对年薪几百万的老员工非常苛刻，只要达不到要求很快就被末尾淘汰，
5、比较公平，没能力的基本上怎么努力都会滚蛋，能力强的很快就百万年薪。6、高层绝大多数全是中国人，牛人进来，没有职业天花板，7、华为的利润分配都是给了员工，老板分红比例很低，只有年利润的2%，所以华为可以给员工高薪。解释一下：三百万年薪在华为只是中层，华为有上几百个千万年薪的高层，并且高层大部分是技术人员出身，
3、在华为工作是怎样一番体验？
你好，我结合我身边的一个案例来说一说吧，我自己并没有在华为工作，是我自己家里面一个哥，他在华为工作，他的工作主要是手机开发。他是计算机硕士专业毕业的，然后当时应聘到了华为做手机开发工作，他跟我说华为的制度是特别能造就一个人才的，因为他刚刚进去只有三个月的时候，华为就给他安排了一个小组的工作，他是组长带领一个小组进行项目开发，然后等这个项目在规定时间内完了以后，又会安排另外一个人成为个小组再开发一个项目，这样的制度对一个人的锻炼是很厉害的很厉害的。
因为他刚刚进去，相对来说只是一个菜鸟，然后就让他自己带来开发一个项目，所以说对人的压力是很大的，可是给人的提升也是很大的，还有就是我印象比较深的，就是我去看过他两次，但是都是很可笑的，每次都是晚上10:30以后，因为他也总是没有时间，每次都是在加班加班。他跟我说他们加班是很正常的，每个人都是很主动的去加班，
4、去甘肃省工作好不好？
气候四季分明民风醇厚，经济欠发达。但希望更大，近几年外省考入当地的公务员较多，在当地经济建设中发挥了很大的作用，其中肖玉川(女，汉族，生于1985年1月，湖北随州人，研究生学历，2008年8月参加工作，2004年6月加入中国共产党，现任中共环县委常委、统战部部长）就是外省来甘的优秀代表，所以来甘肃大有可为，是金子在哪儿都会发光的。
