职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称评审职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如。
1、刚进入事业单位，职称该怎么评？
职称评是评，聘是聘，能评上职称不意味着能聘任上，我简单以事业单位为例来说一下具体问题：先来说说职称是啥？职称其实是对专业技术人员水平、能力以及成就的评估，能够反映专业技术人员的具体工作层次。事业单位分为三个岗位，即工勤岗、专技岗和管理岗，工勤岗的晋升是以职业技能等级为标准，专技岗对应的是专业技术职称，管理岗则是职级，
因此，事业单位专业技术类岗位的工作人员有考取相应职称的必要。其次再来说说职称怎么评？取得职称的方式分为几种，分别是认定、评审、以考代评、资格对应等等，认定和评审，主要指一些具备相应评审资质的单位，可以对一些具备相关专业能力的员工进行综合评审，评审材料经评委会审核，由专业评委进行投票确认是否符合相应资格。
以考代评指的是类似会计师、经济师、审计师这些国家明确规定通过相应考试后，取得相应职称资格的，以考代评的，不需要再进行二次评审。资格对应指的是形式相近的类似几个资质之间是可以相互对应使用的，即很多认定上，具备中级会计师就视为具备了中级审计师资格，最后，来说说如何聘任职称事业单位聘任职称是有相应规章制度的，具体流程以本单位为准，我这里只说说通用的几点考量。
2、怎么看待职称获得的方式：评定或考试？
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。职称评审职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格，
以考代评“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。职业资格与职称对应2016年，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号)[2]（以下简称《意见》），《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健全职称制度体系，
就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。目前除了高级以上职称还需要评审以下，中级及以下的好多专业都逐步在推行以考代评，考和评这两种办法各有各的好处。对于考试能力强而社会关系不够多的人来说，凭自己的本事去参加考试，过不过全由自己掌握，这是一种更合适的途径，而对那些基础不够扎实，不擅长考试的人来说，通过评审来取得职称，那是一条容易得多的路。
毕竟考试这个门槛还是比较高的，更多的时候还是硬碰硬的，中级以下职称也有评的，在这一级以下，你或考或评都无所谓，难度相对都不大。但到高级及正高级，基本上都是要评的，或者至少考评结合，这个就得要看你的人脉广不广，头脑活不活了，反正两种方式各有优劣吧，给各种各样的人都预备了上升的通道，考不行的就评，评不行的就考，只要你有心，总有办法好想的。
