学校类的教师面试，一般采取的形式是说课，说课类的面试和试讲类的面试侧重点不一样，试讲看的是你课堂氛围的把握，说课就看的是你对这节课的理解程度。面试一开试首先回答的两个题是由考官在国家试题库中随机抽取确定的；试讲结束后1-2道题是由考官根据试讲或教师相关提出的问题。
1、教师资格考试面试的流程是怎样的？是试讲还是说课？
一、面试考题的确定面试题分为备课（活动设计）题和规定回答问题两种：1.备课（活动设计）试题的确定：考生在抽题室从国家试题库中随机抽取一组试题，自选其中一题并确认。2.规定回答问题的确定：面试一开试首先回答的两个题是由考官在国家试题库中随机抽取确定的；试讲结束后1-2道题是由考官根据试讲或教师相关提出的问题，
（有的考官自始至终问相同的题、有的考官问题会有变化、大部分都是试讲教学内容以及课堂上和教学工作中的出现的一些问题）二、面试流程（一）在规定时间到达面试地点进入候考区，上交随身物品，带上身份证和笔安检后进入候考室等候。（二）当工作人员叫到自己时跟随到抽题室，在电脑上抽选自己试讲考题并确认后，会打印出考题，
（三）携考题跟随工作人员引领到备课室在专用备课纸上撰写教案（或活动演示方案、设计），时间20分钟。（教案、教学设计、活动设计、备课叫法不同本质相同，都是试讲准备）（四）20分钟时间到后跟随工作人员引领进入面试室面试，1.回答规定问题：考官从题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右2.试讲演示：按照刚才准备的教案（教学设计、活动设计）进行试讲，
时间10分钟。注意区别试讲和说课，此处如果是说课则以0分计面试失败，3.答辩：考官围绕考生试讲内容或教学、教师等相关内容提出1-2个问题，考生回答。时间5分钟左右，回答完毕留下备课纸后考生离场。4.考官填写纸质《评分表》，并确认签名，同时在电脑上通过面试测评系统提交评分，不当场公布面试成绩。（五）跟随工作人员引领至候考区领取个人随身物品然后离开，面试结束，
2、教师招聘结构化面试是怎么样的？
您好，我是【温驯野喵】。一名语文教师，我也是从招教考试过来的，对于各类考试有了一定的研究，下面我就把自己准备考试的经验分享给你，希望能给备考的你带来帮助，1、什么是结构化在结构化面试中，考官人数至少2人以上，通常有5～7名考官。一般来说，在面试过程中，主考官坐在考生的正对面，由他向考生提问，并把握整个面试过程，
一般的结构化考试都是当场折合各个考官的分数，考生也可以当场得知自己的成绩。2、教师结构化考试如何准备要知道教师结构化面试如何准备，就应该得知面试评分分为几个部分，每个部分所占比重。①举止仪表，好的形象可以给考官留下好的第一印象，也可以在面试中加分。所以，在考试中不一定非要穿正装，你可以看到考试时大家如果都穿正装，会让考官产生审美疲劳，你可以选择职业装，贵在精神得体，一定要像个老师，
女生可以画个淡妆。②分清结构化题目类别，教师结构化面试主要包括自我认知、人际沟通、活动组织、应急应变、综合分析、教育教学几种。个人认为综合分析和教育教学最难，所以我们准备时可以倒着来。③了解题目套路，比如自我认知主要就是关于自己对老师这个职业的一些看法和对自己的定位。活动组织就是如何组织家长会、班会、夏令营，
人际沟通就是和学生、家长、领导以及任课老师的沟通。大家可以按照题目类别整理，下面就是最重要的一点，一定要练习每一类题目！每类题目都要看三遍以上，说三遍以上。④自我归纳总结，自己可以总结出自己的答题套路，比如用总分总，开头、中间、结尾。⑤开口练习，一遍一遍练习，可以对着镜子练习，或者给自己录像再来看。以上就是我的观点，如果您觉得对您有参考价值，麻烦点个赞呦，
3、网校老师如何面试？
